Аргус-М - Тесты Психология менеджмента КГФЭИ Тест 13: вопросы 241-260

Ответы на вопросов по в твоем мобильном!

Психология менеджмента КГФЭИ Тест 13: вопросы 241-260

Тест по предмету Психология менеджмента для учащихся КГФЭИ на тему Тест 13: вопросы 241-260. Ничем не ограниченный срок и количество попыток прохождения теста. Полная статистика попыток и расшифровка результатов в личном кабинете. Правильные ответы на вопросы.

список вопросов теста...

Автор:	Администратор
ВУЗ:	Казанский Государственный Финансово-Экономический Институт
Раздел:	Психология менеджмента
Ссылка:	http://www.argusm-edu.ru/events/10496/

Психология менеджмента КГФЭИ Тест 13: вопросы 241-260 (20 вопросов)

Для подготовки

Все материалы

0 материалов

Комментарии

Все комментарии

0комментария

Добавить комментарий

Здравствуйте, гость!

Адаптивное тестирование - быстрая и точная оценка персонала

Тест сдают

Все люди

0человека сдают этот тест

Тест 13: вопросы 241-260
1.	Для повышения эффективности общения и преодоления барьеров используется прием «зеркало отношений», который заключается в: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
2.	Для повышения эффективности общения и преодоления барьеров используется прием «золотые слова», который заключается в: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
3.	Для повышения эффективности общения и преодоления барьеров используется прием «терпеливый слушатель», который заключается в: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
4.	Для повышения эффективности общения и преодоления барьеров используется прием «личная жизнь», который заключается в: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
5.	«Эффект ореола» - это типичное искажение представлений о другом человеке при его восприятии, связанное с : узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
6.	«Эффект упреждения» - это типичное искажение представлений о другом человеке при его восприятии, связанное с : узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
7.	Какой вид разрешения конфликта основан на достижении временного результата: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
8.	Стрессоры - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
9.	К возникновению стрессовых ситуаций может приводить узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
10.	Фаза стресса "дезадаптация" имеет следующие характеристики: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
11.	Матрица Томаса-Килмана используется для: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
12.	Реорганизация как форма разрешения внутриорганизационных конфликтов основана на: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
13.	Информирование как форма разрешения внутриорганизационных конфликтов основана на: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
14.	Трансформирование как форма разрешения внутриорганизационных конфликтов основана на: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
15.	Дистанцирование как форма разрешения внутриорганизационных конфликтов основана на: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
16.	Отвлечение как форма разрешения внутриорганизационных конфликтов основана на: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
17.	Игнорирование как форма разрешения внутриорганизационных конфликтов основана на: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
18.	Подавление как форма разрешения внутриорганизационных конфликтов основана на: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
19.	Конформное предпочтение как форма разрешения внутриорганизационных конфликтов основана на: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
20.	Основные формы разрешения межличностных конфликтов: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение