Ответы на вопросов по в твоем мобильном!

Конфликтология ДВГУ Тест 9: вопросы 161-180

Тест по предмету Конфликтология для учащихся ДВГУ на тему Тест 9: вопросы 161-180. Ничем не ограниченный срок и количество попыток прохождения теста. Полная статистика попыток и расшифровка результатов в личном кабинете. Правильные ответы на вопросы.

список вопросов теста...

Автор:Администратор
ВУЗ:Дальневосточный Государственный Университет
Раздел: Конфликтология
Ссылка:http://www.argusm-edu.ru/events/11467/
Конфликтология ДВГУ Тест 9: вопросы 161-180 (20 вопросов)

Ответы на вопросы по Конфликтологии (Тест 9: вопросы 161-180)

Тест 9: вопросы 161-180
1.Составляющие структуры личности в трансактном анализе узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
2.Состояние напряжения, напряженность определяется как узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
3.Состояние повышенного беспокойства, возникающее в зависимости от конкретной социальной обстановки - это тревожность узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
4.Состояние, характерное отрицательным эмоциональным фоном, изменением мотивационной среды узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
5.Способность воспроизводить характеристики генеральной совокупности выборки испытуемых узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
6.Стараются контролировать ситуацию ... (по Шострому) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
7.Структурно-организационные условия предупреждения конфликтов связаны с узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
8.Субъекты (отдельные личности, группы, организации, государства), непосредственно вовлеченные во все фазы конфликта, называются узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
9.Теория классификации и систематизации группы объектов, имеющей обычно иерархическое строение. узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
10.Тип, который чаще других создает и вовлекает других в конфликтные ситуации узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
11.Типичное, возникающее независимо от конкретной социальной обстановки, состояние повышенного беспокойства называется тревожностью узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
12.Типология конфликтов - узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
13.Типология Майерс-Бригс узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
14.Типы конфликтов: внутриличностные, межличностные, между личностью и группой, межгрупповые, межколлективные, межпартийные, межгосударственные, сгруппированы по узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
15.Типы конфликтов: недовольство, разногласие, противоречие, размолвка, перебранка, стычка, ссора, скандал, вражда, война, - сгруппированы по узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
16.Убери лишнее: В зависимости от сфер жизнедеятельности человека, в которой происходят конфликты, их делят на 1.семейные, 2.бытовые, 3. скандальные, 4.производственные, 5. экономические и др. узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
17.Убери лишнее: Межличностные конфликты в зависимости от характера отношений подчиненности между оппонентами можно классифицировать на конфликты 1."по вертикали", 2."по горизонтали", 3. "по диаметру", 4. "по диагонали" узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
18.Уберите лишнее: Методологическими принципами самой психологии конфликта выступают принципы: 1.междисциплинарности, 2.преемственности, 3. эволюционизма, 4. межличностных связей, 5.личностного подхода, 6.единства скрытых и открытых мотивов поведения людей в конфликте узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
19.Убрать лишнее. Основные компоненты структуры конфликта: 1.предмет конфликта,2. объект, 3. мотив,4. потребности,5.тактика, стратегия и др. узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
20.Убрать лишнее. Основные функции конфликта узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение

! - для добавления вопросов в корзину отметьте их "галочкой" и нажмите кнопку "добавить в корзину"

Стоимость правильных ответов на один вопрос - 10 рублей. Чтобы узнать ответ на конкретный вопрос, нажмите на ссылку "узнать правильные ответы" рядом с вопросом, в других случаях используйте корзину

Внимание! Правильные ответы будут высланы на email, указанный в форме оплаты

добавить в корзину

Для подготовки

Все материалы
0 материалов

Комментарии

Все комментарии
0комментария
Адаптивное тестирование - быстрая и точная оценка персонала
 

Тест сдают

Все люди
0человека сдают этот тест