Ответы на вопросов по в твоем мобильном!

Психология деловых взаимоотношений ДВГУ Тест 5: вопросы 81-109

Тест по предмету Психология деловых взаимоотношений для учащихся ДВГУ на тему Тест 5: вопросы 81-109. Ничем не ограниченный срок и количество попыток прохождения теста. Полная статистика попыток и расшифровка результатов в личном кабинете. Правильные ответы на вопросы.

список вопросов теста...

Автор:Администратор
ВУЗ:Дальневосточный Государственный Университет
Раздел: Психология деловых взаимоотношений
Ссылка:http://www.argusm-edu.ru/events/13099/
Психология деловых взаимоотношений ДВГУ Тест 5: вопросы 81-109 (29 вопросов)

Ответы на вопросы по Психологии деловых взаимоотношений (Тест 5: вопросы 81-109)

Тест 5: вопросы 81-109
1.По типу принятия решения люди разделяются по ... узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
2.Почему возникают функциональные конфликты в организации? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
3.Почему люди в большинстве конфликтных ситуаций ведут себя неэффективно? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
4.Почему многие люди не любят телефонных разговоров? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
5.Почему сдерживание эмоций приводит к глубокому стрессу? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
6.При выборе способа управления конфликтом следует руководствоваться ... узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
7.При негативизме человек совершает следующие действия: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
8.Приведите пример такой неопределенности роли личности в деловых отношениях, которая вызывает у человека психологические трудности. узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
9.Примером невербальных сигналов коммуникаций может служить: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
10.Примером формальной системы коммуникаций следует отметить...(?) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
11.Проводить совещания нецелесообразно, когда, например, узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
12.Проводить совещания целесообразно, когда, например, необходимо: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
13.Совещания бывают разных типов: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
14.Три 'Я'-состояния по Э.Берну? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
15.Умение проводить совещания - насколько это важно для людей? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
16.Человек аналитического типа... узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
17.Человек всегда стремится к тому, что (кто) вызывает ....(какие?) эмоции? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
18.Что вы понимаете под 'индивидуальными различиями' людей, участвующих в конфликте? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
19.Что есть переговоры в деловом общении? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
20.Что значит 'Управлять конфликтом'? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
21.Что из себя представляет НЛП в психологии? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
22.Что используется в качестве индикаторов модальности по НЛП? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
23.Что означает в коммуникациях фасилитаторство? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
24.Что относится к элементам невербальных коммуникаций? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
25.Что такое 'имидж'? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
26.Что такое 'комплименты'? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
27.Что такое 'личное пространство' человека? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
28.Что такое 'Мозговой штурм'? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
29.Что такое 'словесные предикаты'? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение

! - для добавления вопросов в корзину отметьте их "галочкой" и нажмите кнопку "добавить в корзину"

Стоимость правильных ответов на один вопрос - 10 рублей. Чтобы узнать ответ на конкретный вопрос, нажмите на ссылку "узнать правильные ответы" рядом с вопросом, в других случаях используйте корзину

Внимание! Правильные ответы будут высланы на email, указанный в форме оплаты

добавить в корзину

Для подготовки

Все материалы
0 материалов

Комментарии

Все комментарии
0комментария
Адаптивное тестирование - быстрая и точная оценка персонала
 

Тест сдают

Все люди
0человека сдают этот тест