Аргус-М - Тесты Социология управления ВГУЭС Тест 4: вопросы 61-80

Ответы на вопросов по в твоем мобильном!

Социология управления ВГУЭС Тест 4: вопросы 61-80

Тест по предмету Социология управления для учащихся ВГУЭС на тему Тест 4: вопросы 61-80. Ничем не ограниченный срок и количество попыток прохождения теста. Полная статистика попыток и расшифровка результатов в личном кабинете. Правильные ответы на вопросы.

список вопросов теста...

Автор:	Администратор
ВУЗ:	Владивостокский Государственный Университет Экономики и Сервиса
Раздел:	Социология управления
Ссылка:	http://www.argusm-edu.ru/events/14460/

Социология управления ВГУЭС Тест 4: вопросы 61-80 (20 вопросов)

Для подготовки

Все материалы

0 материалов

Комментарии

Все комментарии

0комментария

Добавить комментарий

Здравствуйте, гость!

Адаптивное тестирование - быстрая и точная оценка персонала

Тест сдают

Все люди

0человека сдают этот тест

Тест 4: вопросы 61-80
1.	Организационный механизм распределения и закрепления функций управления - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
2.	Основные препятствия на путях обмена информацией узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
3.	Основные стратегические альтернативы развития фирмы узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
4.	Основным принципом концепции Г. Форда является узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
5.	Основой социального партнерства является узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
6.	Основоположником кибернетической школы стал узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
7.	Отличие идей Э.Мэйо от идей <организационной школы> А.Файоля состоит в узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
8.	Первая концепция организационных методов была разработана узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
9.	Плохое информирование связано с неудовлетворением следующей фундаментальной потребности (по А. Маслоу) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
10.	По мнению А. Маслоу высшие потребности человека должны быть по существу узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
11.	По теории ожиданий, мотивация является функцией факторов узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
12.	Поведенческая реализация управленческой роли предполагает узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
13.	Потребности высших уровней (социальные, успеха, самореализации)не мотивируют человека, пока не удовлетворены узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
14.	Правильным в телефонном разговоре с деловым партнером является узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
15.	Предположения <люди изначально не любят трудиться и при любой возможности избегают работы>, <чтобы заставить людей трудиться, необходимо использовать принуждение, контроль, угрозу наказания> относятся узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
16.	Преимуществом корпоративной (фирменной) системы обучения является узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
17.	При аттестации сотрудника следует оценивать узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
18.	При выборе приоритетных целей при планировании своего рабочего времени руководителю следует придерживаться принципа (<правило Д. Эйзенхауэра>) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
19.	При определении размера материальных ресурсов на социальную поддержку сотрудников Вы решите узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
20.	При оценке уровня профессиональной квалификации сотрудников наиболее предпочтителен вариант узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение