Деловая оценка персонала (Управление персоналом) Легкий

Ответы на вопросы по Управлению персоналом (Деловая оценка персонала)

Деловая оценка персонала
1.Показатели, выбранные для деловой оценки персонала, должны быть: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
2.Деловая оценка управленческого персонала по методу эталона означает: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
3.Деловая оценка, осуществляемая по методу «критического инцидента» состоит: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
4.Метод самооценок и самоотчетов при проведении деловой оценки персонала находит свое выражение в: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
5.При формировании аттестационной комиссии ее председателя утверждает: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
6.Оценка рабочего поведения, характеризуется критериями (выберите 2 правильных ответа) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
7.Метод оценки работы персонала «управления по целям» используется для оценки труда (выберите 2правильных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
8.Определите этапы прохождения аттестации работниками (выберите 3 правильных ответа) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
9.При проведении процедуры деловой оценки следует привлекать: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
10.Стандарты результативности труда, применяемые при оценке персонала, должны быть: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
11.Работникам следует предоставлять возможность ознакомиться с решением оценочной комиссии относительно результата оценки: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
12.Критериями деловой оценки принято называть: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
13.В современной практике управления персоналом под анализом работы приято понимать: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
14.Ротация персонала относится к карьере узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
15.Доступ к неформальным источникам информации является примером карьеры узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
16.От очередной аттестации освобождаются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
17.В процессе отбора кандидатов в организацию осуществляется узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
18.В настоящее время результаты деловой оценки должны быть взаимосвязаны с разработкой программы развития персонала организации: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
19.При планировании персонала использование технологии «бенчмаркинга» (сопоставления) позволяет: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
20.Практика показала, что использование метода Дельфи позволяет дать положительные результаты: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
21.Метод экстраполяции имеет существенный недостаток при планировании численности персонала в условиях нестабильной экономической конъюнктуры: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
22.Метод деловой оценки персонала (3600) по своей технологии не нуждается в привлечении группы профессиональных психологов: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
23.При использовании метода деловой оценки (МВО) управления с помощью постановки целей: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
24.«Центр оценки персонала «в зарубежной практике представляет: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
25.К количественным методом деловой оценки персонала относят: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
26.«3600 – аттестация» - метод деловой оценки сотрудника, состоящей в его аттестации: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
27.Психологические методы оценки персонала, в отличие от традиционных методов деловой оценки, способы охарактеризовать: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
28.Методы биографического описания, метод эталона, а также оценки на основе обсуждения (дискуссии) относятся по выражению результатов оценки: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
29.Главная цель деловой оценки персонала состоит: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
30.Аттестация руководителей и специалистов в организации проводится: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
31.Составление перечня работников, подлежащих аттестации ,проводится: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
32.Графики проведения аттетации доводяться до сведения аттестуемых сотрудников: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
33.Аттестационная комиссия выносит своей решение: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
34.Аттестационная комиссия выносит свое решение: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
geneGuard - надежная защита вашего сайта от взлома в режиме реального времени
 

Поиск материалов