Оценка эффективности системы управления персоналом. Социальное партнерство в сфере труда (Управление персоналом) Легкий

Ответы на вопросы по Управлению персоналом (Оценка эффективности системы управления персоналом. Социальное партнерство в сфере труда)

Оценка эффективности системы управления персоналом. Социальное партнерство в сфере труда
1.Сторонами социального партнерства являются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
2.Объединение работодателей – это организация: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
3.Представителями работников в социальном партнерстве являются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
4.Коллективный договор заключается на срок не более: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
5.Объектом аудита персонала являются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
6.Основным источником информации, используемой для проведения аудита персонала является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
7.Социологические методы анализа системы управления персоналом используются при проведении аудита персонала: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
8.Численность специалистов в области управления персоналом в XXI веке: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
9.Адаптивные организационные структуры это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
10.Если руководство имеет средство воздействовать на управленческую ситуацию, а службы управления персоналом контролирует трудовые отношения на производстве и способна корректировать исполнения стратегических программ, организация проводит: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
11.Заняты в технологическом процессе, обслуживанием основного производства: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
12.Отметьте должности, относящиеся к категории служащих (технических исполнителей): (2 верных ответа) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
13.Какой тип кадровой политики соответствует данному определению: руководство не имеет четко сформулированной программы действий в отношении собственного персонала: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
14.Система осознанных и определенным образом сформулированных и закрепленных правил и норм управления персоналом - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
15.Если организация готова взять на работу любого специалиста, который обладает нужной квалификаций и предложить ему высокую должность, то в этом случае данная организация проводит: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
16.Затраты на обучение, как прибыльные капиталовложения рассматривает: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
17.Оценку соответствия структурного и кадрового потенциала организации, ее целей, стратегии развития возможно получить применяя: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
18.Аудит процессов в системе кадрового аудита направлен на анализ реализации в организации: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
19.Оценка деятельности службы персонала организации базируется на определении: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
20.Объектом аудита персонала является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
21.Целью аудита персонала является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
22.Одной из основных целей аудита персонала является оценка кадрового потенциала организации: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
23.Функциональная деятельность по маркетинг-персоналу направлена на: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
24.Основная цель функциональной системы управления персоналом состоит: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
25.Развитие персонала в организации находит свое выражение (выберите 2 верных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
26.В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации оплата трула в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается не менее чем: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
27.Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателями в лице их представителей называется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
28.В условиях освоения новых технологий в организации, бюджет обучения персонала: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
29.Специалисты - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
30.Современная теория управления персоналом НЕ выделяет один из ниже перечисленных видов стиля руководства: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
31.Требования о запрещении принудительного труда и дискриминации в сфере трудовой деятельности зафиксировано: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
32.Модель карьеры «змея» характерна для: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
33.Карьера центростремительная – это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
34.В современной типологии видов деловой карьеры отсутствует модель: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
35.Бюрократической организации присуще принятие: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
36.Подсистема информационного обеспечения системы управления персоналом выполняет функции (укажите 3 варианта): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
37.Деловая оценка персонала: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
38.Движение персонала в организации характеризуется (выберите 2 верных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
39.Стратегия управления персоналом в организации: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
40.Подсистема линейного руководства: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
41.Уровень сплоченности трудового коллектива организации влияет на трудовой потенциал организации: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
42.Оценки трудового потенциала персонала в свете текущих производственных задач компании и ее стратегических целей, обусловленных внедрением новых технологий: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
43.В состав типов современной кадровой политики не включают: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
44.Оценка результатов труда представляет собой: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
45.Деловая оценка, осуществляемая по методу «критического инцидента» заключается: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
46.Показатели, выбранные для деловой оценки персонала должны быть: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
47.Совокупность должностей служащих в организации находит свое отражение: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
geneGuard - надежная защита вашего сайта от взлома в режиме реального времени
 

Поиск материалов