Управление персоналом Легкий

Ответы на вопросы по Управлению персоналом

Теория управления о роли человека в организации: персонал организации как объект управления
1.Субъектом трудовых отношений в организации выступают: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
2.Первую методику организации труда персонала разработал и внедрил: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
3.Первую технологию проектирования трудовых процессов в поточном производстве разработал: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
4.Принципы управления организацией, как «социальным организмом» разработал: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
5.Одним из основателей теории классического менеджмента были разработаны «12 принципов производительности», которые не потеряли своей актуальности до сих пор, их разработал: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
6.Важнейшими достижениями «Хоторнских экспериментов» явилось: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
7.Собственники и совладельцы организации включаются в списочный состав персонала если: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
8.Численность персонала организации по преимуществу зависит: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
9.Совокупность внутриорганизационных принципов и правил реализации управления персоналом: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
10.Становление теории управления персоналом произошло: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
11.М. Вебер является одним из основателей: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
12.Персонал организации представляют: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
13.В настоящее время принято выделять следующие категории персонала: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
14.Изменения в списочной численности персонала происходят: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
15.В понятие «трудовой потенциал работника» не включается: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
16.В какой мере уровень сплоченности трудового коллектива влияет на трудовой потенциал организации: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
17.Рабочие делятся на (выберите 2 правильных ответа) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
18.Отметьте должности, относящиеся к категории служащих (технических исполнителей) (выберите 2 правильных ответа) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
19.В квалификационный состав основных категорий персонала не включается одна из ниже перечисленных: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
20.Теория человеческого капитала была создана: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
21.Под кадровой политикой принято понимать: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
22.Категория работников, непосредственно занятая в основном технологическом процессе производства, занимающаяся производством материальных ценностей: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
23.Субъектом трудовых отношений в организации выступают: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
24.Современная теория управления персоналом выделяет стили руководства ( 3 правильных ответа) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
25.Коллективный договор регулирует социально – трудовые отношения между: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
26.Российская трехсторонняя комиссия заключает отраслевые (тарифные) соглашения: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
27.Включать в условия трудового договора условия, улучшающие положения работников по сравнению с коллективным узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
28.Проведение забастовки допускается: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
29.Ограничение предложения рабочих мест на рынке труда вызывает: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
30.Число сотрудников, официально работающих в организации на данный момент – это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
31.В классической экономической теории три основных фактора производства: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
32.В классификацию основных категорий персонала не включена одна из ниже представленных групп: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
33.Деление персонала организации на категории осуществляется в соответствии с: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
34.Совокупность психофизиологических особенностей человека, необходимых для осуществления его профессиональной деятельности: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
35.«Синие воротнички» - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
36.«Белые воротнички» - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
37.К индивидуальным особенностям работника относятся: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
Функциональная структура системы управления персоналом
38.Верно ли утверждение о том, что в настоящее время на производстве соотношение «белых» и «синих» воротничков должно составлять соотношение 1:1 узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
39.Критерием рациональности структуры персонала в организации, является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
40.Выделите фактор, оказывающий непосредственное воздействие на производственный персонал в процессе трудовой деятельности: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
41.Совершенствование организационных структур управления предприятия в настоящее время входит в должностные обязанности: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
42.Современная теория управления персоналом имеет совершенно определенное мнение об анализе «Обратных связей» для контроля кадровых решений: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
43.Радикальные нововведения в системе управления организацией ведут к изменениям: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
44.Консультирование в области управления персоналом раньше других из ниже перечисленных стран стало применяться: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
45.На предприятиях ведущих промышленно развитых стран мира функции управления персоналом: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
46.Конкретная модель службы управления должна разрабатываться исходя из (выберите 2 варианта) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
47.Структура персонала по уровню образования: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
48.К формальным учетным характеристикам персонала относится (выберите 3 правильных ответа) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
49.Утверждение о том, что труд для большинства индивидов не приносит удовлетворения, является одним из постулатов узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
50.Основная цель функциональной системы управления персоналом состоит: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
51.К нововведениям в области управления персоналом НЕ следует относить: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
52.Среди ниже перечисленных функций управления персоналом укажите наиболее стандартизированную по регламенту исполнения: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
53.К содержательным элементам функциональной деятельности по развитию персонала относится: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
54.Какое соотношение численности работников системы управления персоналом к общей численности персонала общепринято в системе западного менеджмента: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
55.Выберите наиболее точную модель системы управления персоналом: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
56.Устранить дублирование в работе персонала позволяет: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
57.Система управления персоналом – это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
58.Совокупность приемов и способов воздействия на управленческий объект для достижения поставленных организацией целей: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
59.Основные этапы процесса управления персоналом включают: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
60.Функциональная деятельность по маркетинг-персоналу направлена: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
61.Расчет потребности в персонале представляет собой определение: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
62.В современной практике управления персоналом под анализом работы принято понимать: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
63.Служба управления персоналом в организации в настоящее время не планирует : узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
64.Стратегия управления персоналом в организации: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
65.Рассчитать численность работников, если 1) трудоемкость работ составляет – 1800 2) месячный фонд рабочего времени одного работника равен – 150 часов 3) коэффициент выполнения норм – 1,2: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
66.Соблюдение требований психофизиологии и эргономики обеспечивает: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
67.Рост социальной эффективности проектов по внедрению социально-психологических методов управления персоналом проявляется в: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
68.Децентрализация системы управления трудом в организационной структуре управления характерна: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
69.Радикальные управленческие нововведения в организации: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
70.Разработка стратегии управления персоналом относится к компетенции: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
71.Организационная структура управления персоналом представляет собой: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
72.В число функций подсистемы управления трудовыми отношениями входит (укажите 2 верных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
73.Комплекс технических средств системы управления персоналом включает в себя прежде всего (выберите 3 варианта): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
74.Процесс разработки и внедрения проекта системы управления организацией состоит из стадий: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
75.В технологиях персонал-маркетинга позиционируется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
76.Современные организационные формы управления персоналом, основанные на бригадной организации труда рабочих были впервые спроектированы в: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
77.Обеспечение процесса управления персоналом требует постановки и решения следующих задач: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
78.Под охраной труда на предприятии понимается: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
79.Использование современных информационных технологий способствует изменению численности работников кадровой службы в сторону: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
80.Необходимость развития методов управления персоналом обусловлена: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
81.Совершенствование организационных структур управления предприятием в настоящее время входит в должностные обязанности: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
82.Современная теория управления персоналом имеет совершенно определенное мнение об анализе «обратных связей» для контроля кадровых решений: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
83.Радикальные нововведения в системе управления организацией ведут к изменениям: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
84.Должностная инструкция состоит: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
85.В теории к методам управления персоналом НЕ относят: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
86.Эволюция теории и практики управления персоналом проявилась в смене подходов к управлению: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
Найм и адаптация персонала
87.В настоящее время решением функциональных задач по подбору и отбору персонала занимается: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
88.При проведении собеседования кандидату на должность следует сообщить: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
89.Основной целью отборочного собеседования является получение ответа на вопрос: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
90.Квалификационная карта подготавливается: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
91.Усвоение роли и организационного статуса рабочего места в организации относится к типу адаптации: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
92.Под первичной трудовой адаптацией понимается: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
93.Понятие трудовой адаптации связано: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
94.В настоящее время в практике современного социального управления выделяют несколько обобщенных этапов адаптации: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
95.Управление трудовой адаптацией предполагает проведение системы мероприятий, направленных: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
96.Отметьте положительные стороны внутреннего источника найма (выберите 2 варианта) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
97.Выполнение норм выработка и служебных заданий свидетельствует об адаптации: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
98.Удовлетворенность работника состоянием его рабочего места свидетельствует об адаптации: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
99.Уровень организации труда является фактором трудовой адаптации узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
100.Факторами, влияющими на технологию отбора кадров являются (выберите 4 варианта): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
101.Профессиональная ориентация направлена на: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
102.Привлечение персонала является элементом: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
103.Система пожизненного найма имеет преимущественное распространение в: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
104.Естественный уровень текучести персонала в процентах от списочной (общей) численности находится в пределах: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
105.Когда организация информирует о своих вакансиях через рекламное объявление в СМИ, она использует: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
106.Изменения в списочной численности персонала организации происходят: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
107.Прогресс системы управления персоналом проявляется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
108.В настоящее время решением функциональных задач по отбору персонала занимается: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
109.Внедрение новых организационных структур рассматривается в настоящее время: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
110.Изменение в технологии производства ведут к необходимости: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
111.Социальная структура трудовой организации – это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
112.В управлении персоналом под понятием «функциональное поведение работника» понимается: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
113.К компонентам структуры социальной организации производственного типа относятся: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
114.В современных теориях трудового потенциала, личностный потенциал рассматривается в качестве фактора способствующего достижению высоких результатов в труде: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
115.Стабильность состава, поддержание между членами коллектива дружеских контактов, высокий уровень трудовой дисциплины и общественной активности выступают характерными признаками: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
116.Сплоченность персонала в организации характеризуется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
117.Вид адаптации, выражающейся в ознакомлении с профессиональной работой и развитием мастерства: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
118.Внутригрупповая сплоченность выступает фактором эффективности труда персонала: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
119.Сплоченность коллектива связана со стабильностью кадрового состава и влияет на снижение текучести: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
120.Верно ли утверждение: «Трудовая адаптация – двусторонний процесс между личностью и новой для нее социальной средой»: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
121.Здоровье, тип высшей нервной деятельности, темперамент являются составляющими трудового потенциала узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
122.Малую группу можно охарактеризовать как группу состоящую: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
123.Понятие «социализация личности» в коллективе: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
124.В процессе функционирования системы управления персоналом между сотрудниками организации возникают: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
125.Исследования, которые послужили информационно-методической базой для создания теории Z проводились по преимуществу на (2 верных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
126.На социально-управленческую ситуацию в группе способен оказать влияние: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
127.Анализ организационной структуры предприятия позволяет сделать определенные выводы о принятых в коллективе организационных нормах и ценностях: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
128.Социально-психологическая адаптация, процесс, который в равной мере переживает как руководитель, переведенный в новую организацию, так и рядовые сотрудники, сменившие место работы: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
129.Индикаторами, указывающими на необходимость перемен в системе управления персоналом являются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
130.Среди представленных функциональных процессов управления персоналом укажите социальные процессы (3 верных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
131.В процесс психологического тестирования при отборе персонала тест должен выявить: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
132.Важнейшим критерием психологических тестов, применяемых при оборе персонала, является их устойчивость, которая характеризуется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
133.Предпринимательские навыки являются составными элементами интеллектуального капитала сотрудника: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
134.На управленческие решения, принимаемые руководством службы управления персоналом могут оказать влияние: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
135.В процесс отборочного собеседования следует ли дать кандидату возможность задать интересующие его вопросы в отношении будущей работы: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
136.Собеседование с кандидатами на должность проводят: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
137.Основные характеристики, которым должен соответствовать претендент на должность в квалификационной карте и карте компетенций разрабатывается для: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
138.Специальные навыки, которыми должен обладать претендент на должность, указываются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
139.В работе службы управления персонала телефонные интервью проводятся: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
140.В процессе отборочного собеседования, наличие прошлого опыта кандидата узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
141.Применение структурированного интервью в технологиях отбора персонала: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
Мотивация персонала в организации
142.К формам материального стимулирования относятся (выберите 3 правильных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
143.В теории мотивации Мак Клелланда не фигурирует: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
144.Концепцию пирамидальной пятиуровневой иерархии потребностей человека предложил.: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
145.В современной теории мотивации понятие «вознаграждение» означает: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
146.Доплаты за условия труда начисляются в качестве: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
147.Понятие «бонус» означает: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
148.По теории мотивации Ф. Герцберга потребности человека: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
149.Размер премиального вознаграждения в организации может достигать: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
150.Инструментом дифференциации заработной платы по сложности труда являются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
151.Кружки качества на предприятиях образуются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
152.Принцип иерархии потребностей в теории А Маслоу относится в равной мере ко всем людям узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
153.Теория приобретенных потребностей Д. Мак Клеланда относится к процессуальным теориям мотивации узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
154.Участие в акционерном капитале в качестве одной из форм стимулирования сотрудников подразумевает: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
155.Доплаты за условия труда начисляются в качестве: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
156.Основное достоинство сдельной заработной платы состоит: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
157.Понятие «бонус» означает: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
158.Участие в акционерном капитале в качестве одной из форм стимулирования зависит от стажа работы сотрудника: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
159.По теории мотивации Ф. Герцеберга степень контроля в процессе труда относится: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
160.Размер премиального вознаграждения в организации может достигать: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
161.Северные надбавки к заработной плате стимулируют: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
162.Инструментом дифференциации заработной платы по сложности труда являются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
163.В современной теории мотивации понятие «вознаграждение» означает: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
164.К формам материального вознаграждения относится (2 верных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
165.К потребностям высшего порядка по теории А. Маслоу относится: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
166.Профессиональная ориентация направлена на: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
167.Взаимосвязь управления персоналом с производственным менеджментом выражается в планировании: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
168.Двухфакторная модель мотивации Ф.Герцберга была сформулирована в процессе экспериментальной проверки: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
169.Индикаторами, свидетельствующими о необходимости изменений в системе управления персоналом являются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
170.По концепции «Теории справедливости» если человек считает свой труд недооцененным то он: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
171.Иерархическая пирамида потребностей по А.Маслоу представляет собой: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
172.В теории мотивации Ф.Герцберга к числу гигиенических факторов относится (2 верных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
173.Потребность в самореализации представляется высшей потребностью личности в теории узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
174.Согласно теории Портера – Лаулера связь между удовлетворенностью труда и его результативностью: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
175.Понятие трудовой адаптации связано с: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
176.К процессуальным теориям мотивации относятся (2 верных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
177.«У» узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
178.Концепция «обогащения труда» базируется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
179.К содержательным теориям мотивации принято относить (3 правильных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
180.В настоящее время решением функциональных задач в области организации оплаты труда занимается: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
181.По теории мотивации Ф. Герцберга потребности человека: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
182.Доплаты за условия труда принято относить: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
183.В современных системах стимулирование присутствует понятие «компенсационный пакет», означающее: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
184.По современной теории мотивации поведение работника, который был поощрен, более предсказуемо нежели в случае отрицательного стимулирования: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
185.По двухфакторной теории Герцберга наличие в организации всех гигиенических факторов: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
186.По теории А. Маслоу поведение человека определяет самая низшая неудовлетворенная потребность иерархической структуры пирамиды потребностей: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
187.В процессуальных теориях рассматривается, как человек распределяет усилия для достижения поставленных целей и как выбирает конкретную форму поведения узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
188.В теории ожиданий валентность - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
189.Сравнение затраченных усилий и величины вознаграждения с тем, каково это соотношение у других людей предполагает: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
190.Объем затраченных усилий зависит от оценки работником ценности вознаграждения и уверенности в том, что то будет получено - это утверждает: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
191.Трехуровневую иерархию потребностей предложил: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
Развитие персонала
192.В перечень видов обучение на рабочем месте не входит (2 верных ответа) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
193.В зарубежной практике управления карьерой персонала выделяется категория «Хай-по». В ее состав входят: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
194.При дублировании ученик-стажер: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
195.Карьера, обусловленная последовательной сменой должностных позиций в организации называется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
196.Планирование карьеры состоит: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
197.Деловая карьера может быть: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
198.Современная теория и практика управления персоналом НЕ знает модели: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
199.В перечень разновидностей форм обучения вне рабочего места НЕ входит: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
200.Мероприятия службы управления персоналом по управлению трудовой карьерой являются одной из форм регулирования внутриорганизационного движения персонала: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
201.Партнерство по развитию карьеры предполагает участие: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
202.Развитие персонала на отечественных предприятиях включает функции (4 верных ответа) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
203.Расходы, связанные с необходимостью освобождения сотрудников от основной деятельности на период их участия в учебных программах относятся к: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
204.Расходы связанные с оплатой труда преподавателей, покупку учебных материалов, и аренду помещений в программах развития персонала, относятся к: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
205.К традиционным (пассивным) формам обучения персонала относятся (2 верных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
206.К современным активным методам обучения относятся (3 верных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
207.К обучению на рабочем месте относят (2 верных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
208.Если работник все этапы карьерного продвижения прошел в одной организации, то такая карьера называется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
209.Подъем на более высокую ступень иерархии (повышение в должности), которая сопровождается более высоким уровнем оплаты труда, называется карьерой: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
210.Вид, карьеры который предполагает либо перемещение в другую функциональную область деятельности, либо повышение определенной служебной роли на ступени, не имеющей жесткого формального закрепления в организационной структуре, называется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
211.К деструктивным формам поведения персонала в организации относятся: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
212.Экономические конфликты в трудовом коллективе возникают: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
213.Под расстановкой персонала в организации понимается: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
214.При обучении сотрудника методом «наставничества» руководитель – наставник обучает подопечного сотрудника: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
215.При планировании деловой карьеры выделяется несколько этапов, которые связаны с возрастом сотрудников. При этом этап «становления» связан с возрастным интервалом: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
216.Исходным пунктом в процессе управления профессиональным развитием персонала являются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
217.В настоящее время тренинг служит для повышения квалификации: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
218.Ротация персонала осуществляется в целях: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
219.В современной классификации методов развития персоналом тренинг является методом активного обучения: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
220.Верно ли утверждение о том, что для успешного планирования карьеры не важна правильная постановка целей карьеры: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
221.Продвижение сотрудников по ступеням карьерной лестницы по теории может быть (2 верных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
222.Верно ли утверждение, что формирование мотивации в карьерном росте происходит в процессе социализации индивида под воздействием социокультурной среды: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
223.Номинальная заработная плата измеряется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
224.Размер материального вознаграждения в организации может достигать: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
225.Северные надбавки к заработной плате стимулируют: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
226.Политика управления персоналом в организации находит свое формальное выражение: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
227.Содержание функций управления персоналом отвечает требованиям решения задач: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
228.Расходы на обучение персонала, которые позволяют активизировать факторы производительности, стоящие на стороне человеческой деятельности: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
229.К объектам социальной инфраструктуры организации относятся: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
230.Одна из форм управления карьерой при которой считается, что руководитель должен быть специалистом в какой-то определенной функциональной сфере деятельности: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
231.При организации профессионального обучения легче подытоживаются расходы, чем доходы от результатов обучения: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
232.Методы профессионального обучения вне рабочего места предназначены прежде всего для получения: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
233.Метод обучения на рабочем месте, который обязательно используется применительно к вновь принятым работникам, называется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
234.Участие в научно-практических конференциях и семинарах в настоящее время принято считать: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
Кадровое информационное техническое правовое и делопроизводственное обеспечение системы управление персоналом
235.Среднее количество работников, которое обслуживается одним работником службы управления персоналом на отечественных предприятиях оценивается соотношением: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
236.Первичный структурный элемент в органах управления, определяемый установленными задачами, правами и ответственностью называется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
237.Для расчета численности службы управления персоналом используется метод: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
238.Требования, к оформлению стандартов в системе управления персоналом базируются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
239.Трудовой распорядок, при котором работник может сам определять время начала и окончания работы в пределах, устанавливаемых законодательством называется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
240.Укажите форму распорядительного воздействия, имеющую более высокий статус узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
241.Если работник в одной организации проходит все стадии развития (обучение, поступление на работу, профессиональный рост, уход н а пенсию), то этот вид карьеры называется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
242.Если работник в процессе своей профессиональной деятельности работал на различных должностях в разных организациях, то этот вид карьеры называется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
243.Квалификационная карта подготавливается: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
244.Должностная инструкция является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
245.Должностная инструкция состоит: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
246.К числу задач службы управления персоналом относится (выберите 3 верных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
247.Основополагающие идеи и правила руководства в процессе управления персоналом: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
248.Подсистема информационного обеспечения системы управления персоналом выполняет следующие функции (выберите 3 верных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
249.Коэффициент отбора кадров определяется отношением: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
250.Консультирование в области управления персоналом раньше других из ниже перечисленных стран стало применяться: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
251.На предприятиях ведущих промышленно-развитых стран мира функции управления персоналом: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
252.Включать в трудовой договор условия, улучшающие положение отдельных групп работников по сравнению с коллективным договором: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
253.Условия труда должно оговариваться в трудовом договоре: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
254.Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
255.Сторонами трудового договора являются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
256.Основным документом, подтверждающим трудовой стаж работника является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
257.В целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя работник имеет право на полную информацию о всех изменениях, вносимых в его личное дело: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
258.Явочный и списочный состав персонала находится в соотношении: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
259.Использование пакетов прикладных программ для автоматизации работы с персоналом дают наибольшей эффект в условиях: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
260.Современные пакеты прикладных программ для автоматизации работы с персоналом содержат модули (3 верных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
261.Одна из наиболее известных программ для автоматизации работы с персоналом называется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
262.С помощью современных компьютерных программ автоматизированного управления персоналом возможно формирование штатного расписания организации: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
263.Современные компьютерные программы для автоматизированного управления персоналом позволяют рассчитывать: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
264.Важнейшим организационным документом системы управления персоналом является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
265.Техническое обеспечение системы управления персоналом является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
Кадровое планирование в организации
266.Кадровое планирование в рамках бизнес-плана: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
267.Кадровое планирование должно быть взаимоувязано по горизонтали с (выберите 3 варианта): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
268.Экстраполяций, как метод планирования человеческих ресурсов часто применяемой в практике – означает: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
269.При планировании численности персонала в настоящее время используется метод математической статистики: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
270.К плановому выбытию персонала относится (2 верных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
271.Локальными правовыми актами ненормативного характера являются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
272.Расчет потребности в персонале предназначен для: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
273.При планировании потребности в персонале различают брутто-потребность в кадрах, как: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
274.Внедрение новой техники, переход на выпуск новой продукции связан с: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
275.Лизинг персонала - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
276.Применение технологии аутсорсинга в процессе планирования персонала создают возможность: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
277.При неизменной производственной программе укомплектованность кадрового состава оценивается: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
278.Бонус как форма вознаграждения определяет степень участия персонала в прибыли узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
279.Главным рычагом проведения в жизнь кадровой политики вырабатываемой высшим уровнем управления являются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
280.Стратегическое кадровое планирование основывается: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
281.Использование современных информационных технологий способствует изменению численности работников кадровой службы в сторону: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
Контроль условий, режима и дисциплины труда персонала
282.Назовите нормативные виды увольнения персонала (три верных ответа) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
283.Должностная инструкция является описанием: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
284.Функциональная деятельность подсистемы планирования и маркетинга персонала направлена: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
285.В современной практике управление персоналом аутплейсмент означает: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
286.Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
287.Массовое высвобождение персонала, проводимое в процессе внедрения нововведений, способно: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
288.Абсентеизм – это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
289.К деструктивным формам поведения персонала в организации относится: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
290.Оплата по результатам труда относится к: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
291.В России затраты на персонал: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
292.Экономические конфликты в трудовом коллективе возникают: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
293.Под охраной труда на предприятии понимается: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
294.Затраты на услуги социально-бытового назначения в затраты на персонал: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
295.Ограничения предложения рабочих мест на рынке труда вызывает: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
296.В настоящее время проводится аттестация рабочих мест: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
297.Показатели текучести кадров являются важнейшим критерием оценки: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
298.В кризисной ситуации в организации экономически более оправдано: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
299.Естественный уровень текучести персонала в процентах от списочной численности находится в пределах: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
300.Массовое высвобождение персонала в процессе внедрения нововведений способно вызвать: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
301.Аттестация рабочих мест по требования условий труда и технике безопасности осуществляется на основе: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
302.Доплаты за условия труда относятся: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
303.Инструментом дифференциации заработной платы за условия труда являются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
304.Тяжесть труда градируется в настоящее время: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
305.В настоящее время забастовка признается законным способом разрешения коллективного трудового спора: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
306.Условия труда – это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
307.Служба охраны труда или должность специалиста по охране труда создается в организациях с численностью: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
308.Инструктаж по охране труда работодатель обязан проводить: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
309.Работник не несет расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
310.Под охраной труда в организации понимается узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
311.Определить численность работников кадровой службы, если годовой фонд рабочего времени одного сотрудника составляет 1910 часов а нормативная трудоемкость работ выполняемых в течении года в отделе кадров 5730чел/час: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
312.Изложение содержания работы называется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
313.Изменение в списочной численности персонала организации происходят: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
314.Должностная инструкция состоит: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
315.Функциональная деятельность по маркетинг –персоналу направлена: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
316.При оценке текучести кадров в организации учитываются показатели (2 верных ответа) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
317.Выделите фактор, оказывающий непосредственное воздействие на людей в процессе производства узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
318.Соблюдение требований психофизиологии и эргономики обеспечивает подсистема: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
319.Какой способ административного воздействия рекомендуется применять в отношении определенного прецедента в области труда однократно: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
Деловая оценка персонала
320.Показатели, выбранные для деловой оценки персонала, должны быть: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
321.Деловая оценка управленческого персонала по методу эталона означает: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
322.Деловая оценка, осуществляемая по методу «критического инцидента» состоит: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
323.Метод самооценок и самоотчетов при проведении деловой оценки персонала находит свое выражение в: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
324.При формировании аттестационной комиссии ее председателя утверждает: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
325.Оценка рабочего поведения, характеризуется критериями (выберите 2 правильных ответа) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
326.Метод оценки работы персонала «управления по целям» используется для оценки труда (выберите 2правильных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
327.Определите этапы прохождения аттестации работниками (выберите 3 правильных ответа) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
328.При проведении процедуры деловой оценки следует привлекать: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
329.Стандарты результативности труда, применяемые при оценке персонала, должны быть: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
330.Работникам следует предоставлять возможность ознакомиться с решением оценочной комиссии относительно результата оценки: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
331.Критериями деловой оценки принято называть: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
332.В современной практике управления персоналом под анализом работы приято понимать: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
333.Ротация персонала относится к карьере узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
334.Доступ к неформальным источникам информации является примером карьеры узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
335.От очередной аттестации освобождаются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
336.В процессе отбора кандидатов в организацию осуществляется узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
337.В настоящее время результаты деловой оценки должны быть взаимосвязаны с разработкой программы развития персонала организации: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
338.При планировании персонала использование технологии «бенчмаркинга» (сопоставления) позволяет: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
339.Практика показала, что использование метода Дельфи позволяет дать положительные результаты: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
340.Метод экстраполяции имеет существенный недостаток при планировании численности персонала в условиях нестабильной экономической конъюнктуры: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
341.Метод деловой оценки персонала (3600) по своей технологии не нуждается в привлечении группы профессиональных психологов: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
342.При использовании метода деловой оценки (МВО) управления с помощью постановки целей: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
343.«Центр оценки персонала «в зарубежной практике представляет: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
344.К количественным методом деловой оценки персонала относят: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
345.«3600 – аттестация» - метод деловой оценки сотрудника, состоящей в его аттестации: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
346.Психологические методы оценки персонала, в отличие от традиционных методов деловой оценки, способы охарактеризовать: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
347.Методы биографического описания, метод эталона, а также оценки на основе обсуждения (дискуссии) относятся по выражению результатов оценки: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
348.Главная цель деловой оценки персонала состоит: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
349.Аттестация руководителей и специалистов в организации проводится: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
350.Составление перечня работников, подлежащих аттестации ,проводится: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
351.Графики проведения аттетации доводяться до сведения аттестуемых сотрудников: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
352.Аттестационная комиссия выносит своей решение: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
353.Аттестационная комиссия выносит свое решение: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
Оценка эффективности системы управления персоналом. Социальное партнерство в сфере труда
354.Сторонами социального партнерства являются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
355.Объединение работодателей – это организация: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
356.Представителями работников в социальном партнерстве являются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
357.Коллективный договор заключается на срок не более: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
358.Объектом аудита персонала являются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
359.Основным источником информации, используемой для проведения аудита персонала является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
360.Социологические методы анализа системы управления персоналом используются при проведении аудита персонала: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
361.Численность специалистов в области управления персоналом в XXI веке: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
362.Адаптивные организационные структуры это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
363.Если руководство имеет средство воздействовать на управленческую ситуацию, а службы управления персоналом контролирует трудовые отношения на производстве и способна корректировать исполнения стратегических программ, организация проводит: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
364.Заняты в технологическом процессе, обслуживанием основного производства: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
365.Отметьте должности, относящиеся к категории служащих (технических исполнителей): (2 верных ответа) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
366.Какой тип кадровой политики соответствует данному определению: руководство не имеет четко сформулированной программы действий в отношении собственного персонала: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
367.Система осознанных и определенным образом сформулированных и закрепленных правил и норм управления персоналом - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
368.Если организация готова взять на работу любого специалиста, который обладает нужной квалификаций и предложить ему высокую должность, то в этом случае данная организация проводит: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
369.Затраты на обучение, как прибыльные капиталовложения рассматривает: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
370.Оценку соответствия структурного и кадрового потенциала организации, ее целей, стратегии развития возможно получить применяя: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
371.Аудит процессов в системе кадрового аудита направлен на анализ реализации в организации: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
372.Оценка деятельности службы персонала организации базируется на определении: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
373.Объектом аудита персонала является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
374.Целью аудита персонала является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
375.Одной из основных целей аудита персонала является оценка кадрового потенциала организации: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
376.Функциональная деятельность по маркетинг-персоналу направлена на: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
377.Основная цель функциональной системы управления персоналом состоит: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
378.Развитие персонала в организации находит свое выражение (выберите 2 верных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
379.В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации оплата трула в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается не менее чем: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
380.Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателями в лице их представителей называется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
381.В условиях освоения новых технологий в организации, бюджет обучения персонала: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
382.Специалисты - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
383.Современная теория управления персоналом НЕ выделяет один из ниже перечисленных видов стиля руководства: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
384.Требования о запрещении принудительного труда и дискриминации в сфере трудовой деятельности зафиксировано: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
385.Модель карьеры «змея» характерна для: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
386.Карьера центростремительная – это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
387.В современной типологии видов деловой карьеры отсутствует модель: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
388.Бюрократической организации присуще принятие: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
389.Подсистема информационного обеспечения системы управления персоналом выполняет функции (укажите 3 варианта): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
390.Деловая оценка персонала: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
391.Движение персонала в организации характеризуется (выберите 2 верных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
392.Стратегия управления персоналом в организации: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
393.Подсистема линейного руководства: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
394.Уровень сплоченности трудового коллектива организации влияет на трудовой потенциал организации: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
395.Оценки трудового потенциала персонала в свете текущих производственных задач компании и ее стратегических целей, обусловленных внедрением новых технологий: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
396.В состав типов современной кадровой политики не включают: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
397.Оценка результатов труда представляет собой: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
398.Деловая оценка, осуществляемая по методу «критического инцидента» заключается: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
399.Показатели, выбранные для деловой оценки персонала должны быть: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
400.Совокупность должностей служащих в организации находит свое отражение: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
Новые полифункциональные тесты
401.К нематериальным (не денежным) методам управления мотивацией относят (2 правильных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
402.Способ мотивации, при котором люди получают выгоды, повышающие их благосостояние, называется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
403.Оплата труда может распределяться в соответствии (2 правильных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
404.Для подбора резерва руководителей необходимо учитывать (2 правильных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
405.Для поиска работника чаще всего используют следующие каналы (3 правильных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
406.При найме персонала следует оценивать (2 правильных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
407.После прохождения испытательного срока необходимо оценить (3 правильных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
408.На собеседование с кандидатами на вакантную должность необходимо (2 правильных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
409.Для оценки и отбора на вакантную должность используются следующие методы (4 правильных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
410.После завершения отбора кандидатов необходимо (3 правильных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
411.Для подбора сотрудников на должности низшего звена целесообразно использовать (2 правильных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
412.Кадровая политика организации – это документ, регламентирующий (2 правильных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
413.Признание заслуг работника выражается через (3 правильных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
414.Назовите основные элементы системы управления персоналом (3 правильных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
415.Сферой формирования и реализации спроса и предложения рабочей силы называется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
416.Управление персоналом включает все, что связано с (3 правильных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
417.Управление персоналом – это комплексная система мероприятий по следующим аспектам производственной деятельности (3 правильных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
418.Кадровая политика предприятия отражает (3 правильных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
419.Персонал бывает (2 правильных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
420.Планирование карьеры специалистов предусматривает следующие этапы (3 правильных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
421.Заключительное интервью проводится при: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
422.К характеристикам оценки эффективности функционального пакета прикладных программ по управлению кадрами относятся (3 правильных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
423.Увольнение - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
424.Заявление работника об уходе относится к виду увольнения, который имеет название: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
425.Неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание относится к виду увольнения, который имеет название: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
426.Деловая оценка - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
427.Метод оценки персонала, предполагающий создание критической ситуации и наблюдение за поведением человека в процессе ее разрешения, называется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
428.Метод оценки персонала, предполагающий письменный отчет или устное выступление с анализом выполнения плана работы и личных обязательств, называется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
429.Наем на работу - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
430.Основной задачей при найме на работу персонала является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
431.Возможны следующие источники найма работника (2 правильных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
432.Основная цель первичного отбора состоит в: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
433.Разделение труда означает: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
434.Форма разделения труда, обусловленная расчленением процесса изготовления изделия на составные части, выполняемые различными работниками, называется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
435.Условия труда - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
436.Профессиональная ориентация представляет собой систему мер по (3 правильных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
437.Приспособление молодых сотрудников, не имеющих опыта профессиональной деятельности называется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
438.Психофизиологическая адаптация характеризует: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
439.Назовите основные источники комплектования персонала (4 правильных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
440.Кадровое обеспечение системы управления персоналом – это _____ узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
441.Статус большинства руководителей служб управления персоналом – ______ узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
442.Высшее звено управления должно уделять основное внимание ______ узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
443.Более распространен следующий подход при отборе персонала: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
444.Уровень текучести кадров учитывает _____ узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
445.Цель "выходного интервью" (интервьюирование работников, решивших покинуть предприятие) - ______ узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
446.Работники, обеспечивающие и обслуживающие деятельность руководителей и специалистов при выработке и реализации ими управленческих решений относятся к категории: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
447.Основными группами методов управления персоналом организации служат (3 правильных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
448.Административные методы управления персоналом базируются на (2 правильных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
449.К актам организационно-методического инструктирования относятся (2 правильных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
450.Объектом функциональной деятельности по управлению персоналом является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
451.К административным методам управления персоналом относится (2 правильных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
452.Важнейшим экономическим методом управления персоналом является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
geneGuard - надежная защита вашего сайта от взлома в режиме реального времени
 

Поиск материалов