Ответы на вопросов по в твоем мобильном!

Психологические особенности поведения в группах (Психология менеджмента) Сложный

Тест на тему 'Психологические особенности поведения в группах' из предмета 'Психология менеджмента'. Сложный вариант - 40 вопросов, ограничение по времени 20 минут.

список вопросов теста...

Автор:Администратор
ВУЗ:Казанский Государственный Финансово-Экономический Институт
Раздел: Психология менеджмента
Ссылка:http://www.argusm-edu.ru/events/512/
Психологические особенности поведения в группах (Психология мене (40 вопросов)

Ответы на вопросы по Психологии менеджмента (Психологические особенности поведения в группах)

Психологические особенности поведения в группах
1.Какой вид разрешения конфликта основан на достижении временного результата: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
2.Стрессоры - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
3.К возникновению стрессовых ситуаций может приводить узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
4.Фаза стресса "дезадаптация" имеет следующие характеристики: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
5.Матрица Томаса-Килмана используется для: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
6.Реорганизация как форма разрешения внутриорганизационных конфликтов основана на: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
7.Информирование как форма разрешения внутриорганизационных конфликтов основана на: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
8.Трансформирование как форма разрешения внутриорганизационных конфликтов основана на: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
9.Дистанцирование как форма разрешения внутриорганизационных конфликтов основана на: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
10.Отвлечение как форма разрешения внутриорганизационных конфликтов основана на: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
11.Игнорирование как форма разрешения внутриорганизационных конфликтов основана на: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
12.Подавление как форма разрешения внутриорганизационных конфликтов основана на: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
13.Конформное предпочтение как форма разрешения внутриорганизационных конфликтов основана на: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
14.Основные формы разрешения межличностных конфликтов: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
15.Компромисс как форма разрешения межличностных конфликтов характеризуется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
16.Сотрудничество как форма разрешения межличностных конфликтов характеризуется: (2 ответа) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
17.Приспособление как форма разрешения межличностных конфликтов характеризуется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
18.Уклонение как форма разрешения межличностных конфликтов характеризуется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
19."Негативист" в конфликте проявляет модель поведения: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
20."Собеседник" в конфликте проявляет модель поведения: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
21."Практик" в конфликте проявляет модель поведения: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
22."Мыслитель" в конфликте проявляет модель поведения: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
23.Стресс- это: I. неспецифическая реакция организма в ответ на неожиданную и напряженную работу; II. комплекс физических, химических и психологических реакций человека на стимулы или стрессоры в окружающей обстановке; III. результат высокого уровня требований низкого уровня контроля над процессом труда; IV. один из самых "дорогостоящих" видов издержек фирмы, негативно воздействующих как на состояние здоровья работников, так и на прибыль компаний. узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
24.Стрессор - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
25.Развитие стресса протекает последовательно по основным фазам: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
26.Повышение интенсивности работы, ее скорости и четкости наблюдается: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
27.Стадия дезадаптации стресса характеризуется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
28.Стадия мобилизации стресса характеризуется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
29.Стадия дезорганизации стресса характеризуется: (2ответа) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
30.Последствия стрессовых ситуаций можно классифицировать на: (2ответа) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
31.Компромисс как форма разрешения межличностных конфликтов характеризуется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
32.Статус человека в группе - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
33.По психологическим особенностям малые социальные группы подразделяются на (2 ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
34.Ассоциация - это… узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
35.Кооперация - это… узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
36.Корпорация – это… узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
37.Коллектив – это … узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
38.Какие коллективы наиболее эффективно функционируют: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
39.В малых социальных группах протекают следующие внутригрупповые процессы: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
40.Фацилитация – это… узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
41.Ингибиция – это… узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
42.Социометрический статус – это… узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
43.Основоположником социометрического метода является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
44.Социометрическое ограничение или «лимит выборов» – это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
45.Социометрический метод не используется для выявления: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
46.Социоматрица – это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение

! - для добавления вопросов в корзину отметьте их "галочкой" и нажмите кнопку "добавить в корзину"

Стоимость правильных ответов на один вопрос - 10 рублей. Чтобы узнать ответ на конкретный вопрос, нажмите на ссылку "узнать правильные ответы" рядом с вопросом, в других случаях используйте корзину

Внимание! Правильные ответы будут высланы на email, указанный в форме оплаты

добавить в корзину

Для подготовки

Все материалы
0 материалов

Комментарии

Все комментарии
0комментария
Адаптивное тестирование - быстрая и точная оценка персонала
 

Тест сдают

Все люди
0человека сдают этот тест