Ответы на вопросы по Психологии менеджмента (Психологические особенности поведения в группах)

Здравствуйте, гость!

Адаптивное тестирование - быстрая и точная оценка персонала

Поиск материалов

категория

предмет

найти

Еще вопросы для подготовки

Ответы на вопросы теста Психология переговорного процесса (Психология менеджмента) Легкий

Ответы на вопросы теста Психология переговорного процесса (Психология менеджмента) Полный

Ответы на вопросы теста Управление агрессивным поведением (Психология менеджмента) Легкий

Ответы на вопросы теста Управление агрессивным поведением (Психология менеджмента) Средний

Ответы на вопросы теста Управление агрессивным поведением (Психология менеджмента) Сложный

Психологические особенности поведения в группах
1.	Какой вид разрешения конфликта основан на достижении временного результата: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
2.	Стрессоры - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
3.	К возникновению стрессовых ситуаций может приводить узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
4.	Фаза стресса "дезадаптация" имеет следующие характеристики: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
5.	Матрица Томаса-Килмана используется для: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
6.	Реорганизация как форма разрешения внутриорганизационных конфликтов основана на: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
7.	Информирование как форма разрешения внутриорганизационных конфликтов основана на: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
8.	Трансформирование как форма разрешения внутриорганизационных конфликтов основана на: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
9.	Дистанцирование как форма разрешения внутриорганизационных конфликтов основана на: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
10.	Отвлечение как форма разрешения внутриорганизационных конфликтов основана на: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
11.	Игнорирование как форма разрешения внутриорганизационных конфликтов основана на: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
12.	Подавление как форма разрешения внутриорганизационных конфликтов основана на: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
13.	Конформное предпочтение как форма разрешения внутриорганизационных конфликтов основана на: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
14.	Основные формы разрешения межличностных конфликтов: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
15.	Компромисс как форма разрешения межличностных конфликтов характеризуется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
16.	Сотрудничество как форма разрешения межличностных конфликтов характеризуется: (2 ответа) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
17.	Приспособление как форма разрешения межличностных конфликтов характеризуется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
18.	Уклонение как форма разрешения межличностных конфликтов характеризуется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
19.	"Негативист" в конфликте проявляет модель поведения: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
20.	"Собеседник" в конфликте проявляет модель поведения: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
21.	"Практик" в конфликте проявляет модель поведения: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
22.	"Мыслитель" в конфликте проявляет модель поведения: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
23.	Стресс- это: I. неспецифическая реакция организма в ответ на неожиданную и напряженную работу; II. комплекс физических, химических и психологических реакций человека на стимулы или стрессоры в окружающей обстановке; III. результат высокого уровня требований низкого уровня контроля над процессом труда; IV. один из самых "дорогостоящих" видов издержек фирмы, негативно воздействующих как на состояние здоровья работников, так и на прибыль компаний. узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
24.	Стрессор - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
25.	Развитие стресса протекает последовательно по основным фазам: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
26.	Повышение интенсивности работы, ее скорости и четкости наблюдается: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
27.	Стадия дезадаптации стресса характеризуется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
28.	Стадия мобилизации стресса характеризуется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
29.	Стадия дезорганизации стресса характеризуется: (2ответа) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
30.	Последствия стрессовых ситуаций можно классифицировать на: (2ответа) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
31.	Компромисс как форма разрешения межличностных конфликтов характеризуется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
32.	Статус человека в группе - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
33.	По психологическим особенностям малые социальные группы подразделяются на (2 ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
34.	Ассоциация - это… узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
35.	Кооперация - это… узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
36.	Корпорация – это… узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
37.	Коллектив – это … узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
38.	Какие коллективы наиболее эффективно функционируют: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
39.	В малых социальных группах протекают следующие внутригрупповые процессы: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
40.	Фацилитация – это… узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
41.	Ингибиция – это… узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
42.	Социометрический статус – это… узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
43.	Основоположником социометрического метода является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
44.	Социометрическое ограничение или «лимит выборов» – это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
45.	Социометрический метод не используется для выявления: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
46.	Социоматрица – это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение