Психология рекламы (Психология менеджмента) Сложный

Ответы на вопросы по Психологии менеджмента (Психология рекламы)

Психология рекламы
1.Управленческий потенциал руководителя- это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
2.Основными чертами руководителя, по мнению большинства менеджеров, являются: (4 ответа) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
3.К факторам, ограничивающим управленческий потенциал руководителя, относят: I. неумение управлять собой; I. размытость личных ценностей; II. остановка в саморазвитии; III. отсутствие креативного подхода к решению задач; IV. неумение влиять на других;V неумение обучать других и себя. узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
4.Существует взаимосвязь между интеллектом и креативностью: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
5.Интеллект в понимании психологии менеджмента - это ( 2ответа) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
6.В структуре интеллекта выделяют: (6 ответов) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
7.Показателями, оценивающими уровень интеллекта, относят: (2ответа) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
8.Интеллект относят: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
9.Основатель методики оценки уровня интеллекта: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
10.Понятие "креативность" в психологию менеджмента ввел: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
11.Креативность - это: (2ответа) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
12.Уровень креативность связан с достижениями в: (3 ответа) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
13.Гилфорд выделял типы мышления: (2ответа) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
14.Конвергентный тип мышления - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
15.Дивергентный тип мышления - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
16.Можно ли считать агрессивность составляющей управленческого потенциала: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
17.Основной тест для диагностики агрессивных и враждебных реакций составил: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
18.Можно ли считать ассертивность составляющей управленческого потенциала: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
19.Ассертивность - это: (2 ответа) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
20.Низкий уровень ассертивности личности свидетельствует об: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
21.Высокий уровень ассертивности личности свидетельствует об: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
22.Можно ли считать предрасположенность к конфликтному поведению составляющей управленческого потенциала: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
23.Изучение личной предрасположенности к конфликтной ситуации связан с: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
24.Томас предложил в концепции управления конфликтами: (3 ответа) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
25.Критериями в двумерной модели регулирования конфликтов Томаса выступают: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
26.В двумерной модели регулирования конфликтов Томаса выделяют основные стратегии поведения в конфликтной ситуации: (5 ответов) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
27.Можно ли считать интернальность составляющей управленческого потенциала: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
28.Можно ли считать экстернальность составляющей управленческого потенциала: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
29.Исследование экстернальности-интернальности связаны с: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
30.Индивид с низким уровнем УСК: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
31.Индивид с высоким уровнем УСК: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
32.Индивид с нормальным уровнем УСК: I. эмоционально неустойчив, склонен игнорировать социальные и групповые нормы, отличается беспринципностью, неорганизованностью, у него низкий самоконтроль, недисциплинированность и высокая напряжённость, фрустрированность, связанная с неудовлетворением стремлений; II. обладает эмоциональной стабильностью, выдержкой, работоспособностью; упорством, настойчивостью в достижении цели; ориентацией на других людей при принятии решений; хорошим самоконтролем, умением контролировать свои эмоции и поведение; невозмутимостью, спокойствием, вялостью. узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
33.Можно ли считать направленность составляющей управленческого потенциала: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
34.Можно ли считать ассертивность составляющей управленческого потенциала: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
35.Можно ли считать конгруэнтность составляющей управленческого потенциала: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
36.Направленность как составляющая управленческого потенциала бывает: (3 ответа) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
37.Авторы "решетки менеджмента", отражающей направленность руководителя: (2ответа) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
38.Диагностику векторов направленности предложил: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
39.Можно ли считать психологический статус составляющей управленческого потенциала: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
40.Можно ли считать организаторские способности составляющей управленческого потенциала: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
41.Управленческий потенциал руководителя- это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
42.Можно ли считать экстернальность составляющей управленческого потенциала: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
geneGuard - надежная защита вашего сайта от взлома в режиме реального времени
 

Поиск материалов