Ответы на 69 вопросов по Психологии управления в твоем мобильном!

Ответы на тесты по Психологии управления ДВГУ

Ответы на тесты по Психологии управления

Специально отобранные для студентов ДВГУ

(подходят студентам любых вузов)
Популярные вопросы
1.Цель проекта, которая ставится непосредственно самими организаторами, требует: ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
2.Определение проекта как системы: ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
3.Основоположник 'Технологического направления' ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
4.Клиенториентированные технологии позволяют: ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
5.На стадии переходного периода весь персонал поддерживает перемены в организации. Это действительно так? ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
6.Классификация 'технологии' выделила группы: ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
7.Эффективность существования организации определяется: ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
8.Реализация антикризисной программы действий должна привести к: ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
9.В концепции Project Management функции управления считаются... ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
10.В основе школы 'социальных систем' лежит: ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
11.Проект представляет собой ... ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
12.Управление эффективностью коммуникационных процессов - это ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
13.Управление достижением оперативных целей - это ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
14.Такие факторы, как неверная стратегия производства, а также неверное управление могут стать критическими и способны повлечь за собой: ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
15.Что является главным для руководителя современного предприятия? Чем он должен постоянно заниматься? ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
16.Одним из источников возникновения идеи проекта может быть: ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
17.Управление производством - ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
18.Процесс мотивации, целеобразования, борьба мотивов при образовании замысла проекта, процесс воображения и влияние прошлого опыта - ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
19.Управление проектами - это: ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
20.Управление трудовыми ресурсами - ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
21.Какими путями можно поддерживать желание перемен в организации? ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
22.В создании теории систем центральное место занимает: ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
23.Основные функции, реализуемые каждой организацией при управлении, можно выделить при помощи ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
24.Указать цель метода функционального описания управленческой деятельности: ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
25.Какие основные типы организационных культур выделены: ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
26.Основные этапы жизненного цикла организации: ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
27.Для предпринимательской организационной культуры характерно: ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
28.Питерс и Уотермен выделили критерии эффективного управления: ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
29.Для возникновения идеи необходимо наличие определённого психологического условия, а именно: ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
30.В компании, ориентированной на новизну и качество, персонал за ошибки в работе... ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
31.Показателями организационной культуры на предприятии могут служить: ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
32.В переходный период организация должна стать более ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
33.Взаимодействием с внешней средой управляет руководитель ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
34.Когда организация направляется согласием всех с общей идеей, то это свидетельствует о: ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
35.Свидетельством высокой организационной культуры является: ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
36.Для органической организационной культуры коммуникации: ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
37.Соотнесите имена приводимых ниже ученых со школами (направлениями): ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
38.Что понимается под открытой организационной системой? ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
39.Школа 'социальных систем' рассматривает любую систему как: ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
40.Общие характеристики переходного периода: ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
41.Проект - это единое целое на протяжении всего его жизненного цикла, включающее фазы: ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
42.При изменении цели и задач организации руководитель должен: ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
43.Основоположник школы 'человеческих ресурсов': ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
44.Лозунг школы 'человеческих отношений': ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
45.В своем стратегическом направлении развития передовые компании мира ориентированы на: ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
46.В переходный период преобразования в организации начинаются с: ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
47.Основная концепция школы 'научного управления' заключалась в том, что для изучения трудовых операций надо: ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
48.Когда компания ориентирована на стабильное существование, ее структура управления... ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
49.При органической организационной культуре лидерство основывается на: ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
50.К концепции Х относятся следующие утверждения: ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
51.При бюрократической организационной культуре конфликты расцениваются как: ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
52.Для партиципативной организационной культуры характерно, что проблемы решаются на основе: ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
53.Психологическим механизмом, осуществляющим процесс планирования проекта, является: ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
54.Переходный период в развитии организации отмечается на стадии жизненного цикла: ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
55.К индикаторам (показателям) организационной культуры относят: ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
56.Общие мотивы, движущие предпринимателями при образовании собственного дела: ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
57.Указать, что из ниже приводимых высказываний является ложным выводом, полученным в Хоторнском эксперименте: ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
58.Одна из главных задач переходного периода заключается в: ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
59.В случае формирования лояльного клиента девизом для компании может служить: ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
60.Школа 'Человеческих отношений ' - это: ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
61.Проект - это... ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
62.Какова главная функция руководителя организации: ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
63.В каких организационных структурах могут реализовываться проекты: ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
64.3 Руководство определяет лидеров и задает направления развития организации при: ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
65.К концепции Y относятся следующие утверждения: ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
66.В кризисных ситуациях у руководителей можно выделить следующие типы изменений в мышлении: ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
67.2 Информация и данные, как правило, жестко контролируются и доступ к ним ограничен при: ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
68.Промежуток времени между моментом появления проекта и моментом его ликвидации называется ... ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
69.Школа Тейлора - это набор принципов: ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
Узнать ответы на все вопросы
Адаптивное тестирование - быстрая и точная оценка персонала