| Популярные вопросы |
| 1. | Какая реорганизация имеет место при слиянии секторов ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 2. | Какая стратегия поведения наиболее эффективна в такой конфликтной ситуации, когда подчиненные сами могут урегулировать конфликт? ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 3. | Какая стратегия поведения наиболее эффективна в такой конфликтной ситуации, когда аргументы обеих сторон одинаково убедительны? ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 4. | К элементам воздействия на людей нельзя отнести ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 5. | По теории ожиданий, мотивация является функцией факторов ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 6. | Кто заложил основы классической теории управления ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 7. | При решении вопросов социальной поддержки сотрудников Вы отдадите предпочтение ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 8. | Отличие идей Э.Мэйо от идей <организационной школы> А.Файоля состоит в ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 9. | Какая реорганизация имеет место при изменении форм документов ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 10. | К способам осуществления обратной связи относится ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 11. | На автоматизацию функций в системе управления повлияли следующие факторы, кроме ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 12. | В соответствии с теорией мотивации Герцберга размер оплаты труда является ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 13. | Какой процент инфляции, адресуемой рабочими, доходит до руководителя крупной компании по К. Киллену ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 14. | Принцип соответствия - это ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 15. | Спецификой деловой среды большинства японских фирм является ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 16. | Кто стал автором теории <социального человека> ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 17. | Управление общением может реализоваться ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 18. | Наиболее безболезненная процедура увольнения сотрудника, на Ваш взгляд, должна включать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 19. | Комитеты при Правлении целесообразно создавать, когда ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 20. | Плохое информирование связано с неудовлетворением следующей фундаментальной потребности (по А. Маслоу) ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 21. | При выборе приоритетных целей при планировании своего рабочего времени руководителю следует придерживаться принципа (<правило Д. Эйзенхауэра>) ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 22. | Какой процент информации, исходящий от правления крупной компании, доходит до персонала и правильно понимается им? ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 23. | Какое из ниже перечисленных действий не относится к нарушению руководителем служебной этики? ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 24. | Концепция роли включает в себя ниже перечисленные элементы, кроме одного. Какого? ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 25. | Одним из основных условий правильной речевой коммуникации является знание ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 26. | В скрытой форме организационные конфликты выступают как ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 27. | Первая концепция организационных методов была разработана ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 28. | К организационным конфликтам можно отнести ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 29. | Основой социального партнерства является ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 30. | Управление по целям (результатам) определяется ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 31. | К какому типу мотивации можно отнести удовлетворение от выполняемой работы? ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 32. | Какая стратегия поведения наиболее эффективна в такой конфликтной ситуации, когда существуют длительные и взаимозависимые отношения с другой стороной? ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 33. | Обычно деловое совещание по конкретному вопросу организуется в следующем случае ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 34. | Поведенческая реализация управленческой роли предполагает ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 35. | Процесс управления людьми называется ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 36. | В работе с неформальными организациями надо ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 37. | Имидж руководителя определяется ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 38. | К какому классу моделей конфликта относится процессуальный вид конфликта? ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 39. | Недостаточная информированность может привести к следующим результатам, кроме ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 40. | Выберите определение, которое соответствует понятию <продвижение работников снизу вверх по служебной лестнице с помощью определенной системы> ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 41. | К причинам плохой коммуникации не относится ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 42. | Конфликт обычно протекает ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 43. | Какая реорганизация имеет место при коренной перестройке работы организации, ее различных сторон деятельности ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 44. | Правильным в телефонном разговоре с деловым партнером является ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 45. | Что не относится к характеристикам эффективности обратной связи в организации? ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 46. | Как соотносятся в коммуникации 2 уровня отношений содержательный и психологический ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 47. | Какая стратегия поведения наиболее эффективна в такой конфликтной ситуации, когда наиболее важной задачей является восстановление стабильности? ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 48. | Какая стратегия поведения наиболее эффективна в такой конфликтной ситуации, когда наиболее важной задачей является решение глобальных проблем, связанных с эффективностью деятельности организации? ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 49. | Принципиальное отличие мотива от стимула проявляется в ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 50. | Кто стал автором <теории администрирования> ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 51. | Управленческое решение предполагает наличие ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 52. | Должностные инструкции вводятся в действие ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 53. | Какой, по Вашему мнению, характер имеет группа рабочих, участвующих в управлении ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 54. | При определении размера материальных ресурсов на социальную поддержку сотрудников Вы решите ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 55. | Что не относится к условиям доверительных отношений? ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 56. | Преимуществом корпоративной (фирменной) системы обучения является ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 57. | Определите научный подход, суть которого заключается в превращении неизвестной проблемы в варианты решения за счет использования нестандартных подходов ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 58. | Какое из ниже перечисленных определений относится к организационной патологии? ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 59. | Рациональная обработка входящей корреспонденции, на Ваш взгляд, включает ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 60. | Удовлетворенность человека своим трудом и его мотивация по теории А. Маслоу определяется ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 61. | Выступая перед коллективом, руководитель должен обратить внимание на ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 62. | Организационный механизм распределения и закрепления функций управления - это ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 63. | Основным принципом концепции Г. Форда является ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 64. | Что из нижеперечисленного не относится к области коммуникативного взаимодействия руководителя с сотрудниками? ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 65. | Гигиенические факторы (по двухфакторной теории мотивации Герцберга) - это ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 66. | Основоположником кибернетической школы стал ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 67. | Функции управления - это ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 68. | Оптимальная норма управляемости, т. е. количество работников, непосредственно подчиняющихся данному руководителю ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 69. | О каком стиле руководства в организации идет речь, когда руководитель не дает указаний персоналу ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 70. | Субъектом исследования социального управления выступает ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 71. | Эффективность коммуникаций в управлении определяется ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 72. | При аттестации сотрудника следует оценивать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 73. | Выберите определение кадровой политики из ниже перечисленных характеристик ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 74. | Впервые функции управления в организации выделил ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 75. | В планировании бюджет - это ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 76. | Управление и лидерство ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 77. | В чем смысл <японского экономического чуда>? ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 78. | Какой стиль руководства по мнению Т. Конно является наиболее эффективным? ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 79. | Какие полномочия руководитель может делегировать своим подчиненным руководитель ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 80. | Основные препятствия на путях обмена информацией ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 81. | Кто является автором теории ожидания? ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 82. | Основные стратегические альтернативы развития фирмы ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 83. | Разделение труда, иерархическая соподчиненность сотрудников и органов управления, упорядоченная система правил и стандартов является ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 84. | По мнению А. Маслоу высшие потребности человека должны быть по существу ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 85. | Определите типы эффективного контроля ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 86. | В прогнозировании метод экспертных оценок - это ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 87. | Революционное влияние на развитие теории и практики управления в технологической, биологической, экономической и социальной системах оказала ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 88. | Как называются <стабильно проявляющиеся особенности взаимодействия руководителя с коллективом, формирующиеся под влиянием объективных и субъективных условий управления и индивидуально-психологических особенностей личности руководителя>? ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 89. | Анализ, моделирование и решение определенным образом взаимосвязанных проблем получил название: ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 90. | К числу структурных методов разрешения конфликтов относятся ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 91. | Назовите ведущее преимущество внутреннего (за счет кадров фирмы) подбора кадров ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 92. | При оценке уровня профессиональной квалификации сотрудников наиболее предпочтителен вариант ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 93. | Итоговыми действиями по результатам контроля должны быть ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 94. | Потребности высших уровней (социальные, успеха, самореализации)не мотивируют человека, пока не удовлетворены ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 95. | Предположения <люди изначально не любят трудиться и при любой возможности избегают работы>, <чтобы заставить людей трудиться, необходимо использовать принуждение, контроль, угрозу наказания> относятся ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 96. | Что представляет собой <деловое кредо> организации? ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 97. | Концепция наставничества по отношению к вновь принятому на работу в фирму сотруднику - это ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 98. | Аттестация персонала ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 99. | Модель Портера - Лоулера - это ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 100. | <Управленческая решетка Блэйка и Мутона> - это ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
Здравствуйте, гость!