| Популярные вопросы |
| 1. | Совместительство - это ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 2. | Работник вправе обратиться в суд за восстановлением нарушенного права в течение ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 3. | Работники, работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже, чем один раз в ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 4. | Право на забастовку может быть ограничено ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 5. | Профессиональная подготовка - это ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 6. | Копии документов, связанных с работой, выдаются работнику ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 7. | При регулировании трудовых отношений закон обратную силу ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 8. | Предоставление отпуска авансом возможно ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 9. | Не относятся к занятым гражданам ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 10. | Оплата очередного отпуска производится не позднее, чем за ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 11. | Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника не может превышать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 12. | Служебная командировка - это ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 13. | Ученический договор, процесс заключения которого регулируется нормами трудового законодательства, заключается с лицами ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 14. | Очередность предоставления отпусков устанавливается ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 15. | Прием на работу оформляется ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 16. | Трудовая правосубъектность юридического лица носит характер ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 17. | Лица, работающие по совместительству ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 18. | Не допускается работа по совместительству лицам ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 19. | При переводе работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в другой работе, за ним сохраняется его прежний заработок в течение ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 20. | Продолжительность перевода на другую работу для замещения отсутствующего работника не может превышать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 21. | Лица, виновные в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных несут ответственность ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 22. | Соглашения о труде - это ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 23. | Перечни работ, профессий и должностей, на которых ограничено применение труда женщин, утверждаются ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 24. | Сезонными признаются работы, которые в силу климатических или иных природных условий выполняются в течение определенного периода, не превышающего ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 25. | Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, а также лечебно-профилактического питания, утверждаются в порядке, установленном ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 26. | К формам социального партнерства нельзя отнести ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 27. | При неудовлетворительном результате испытания работодатель обязан предупредить работника за ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 28. | Решение о признании забастовки незаконной принимает ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 29. | Работа в ночное время компенсируется ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 30. | Режим рабочего времени - это ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 31. | Порядок хранения и использования персональных данных работников устанавливается ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 32. | Работник, занятый на сезонных работах, при расторжении договора по собственной инициативе, обязан предупредить работодателя за ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 33. | Какие из отраслей российского права наиболее тесно связаны с трудовым правом ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 34. | Несчастный случай на производстве, происшедший с лицом, направленным на работу к другому работодателю, расследуется комиссией, образованной ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 35. | Профсоюзы - это ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 36. | Одной из особенностей метода правого регулирования в трудовом праве является ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 37. | Работодатель - физическое лицо ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 38. | При работе в ночное время доплата ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 39. | Продолжительность рабочего времени в течение недели для несовершеннолетних работников от шестнадцати до восемнадцати лет не может превышать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 40. | Работник должен быть предупрежден о начальной дате ежегодного отпуска за ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 41. | Обязательному ежегодному медицинскому осмотру подлежат лица, не достигшие ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 42. | Работодатель несет материальную ответственность в случае ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 43. | Работодательская правосубъектность возникает с момента ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 44. | Сверхурочные работы не должны превышать для работника в год ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 45. | Служба охраны труда либо штатная должность специалиста по охране труда создается в организации с численностью работающих более ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 46. | При приеме на работу на срок, не превышающий двух месяцев, испытание ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 47. | Смена собственника имущества организации ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 48. | Элементом тарифной системы оплаты труда является ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 49. | Обжалование решения комиссии по трудовым спорам в суд может быть произведено в течение ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 50. | Приказ работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику в течение ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 51. | К основаниям прекращения трудового правоотношения не следует относить ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 52. | Продолжительность вахты при работе вахтовым методом не должна превышать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 53. | Работник несет полную материальную ответственность в случае ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 54. | Ученический договор заключается ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 55. | Прекращение трудового договора по инициативе работодателя при наступлении обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 56. | Работник несет материальную ответственность в пределах ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 57. | Объектом правового регулирования в трудовом праве является ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 58. | Одним из органов по рассмотрению индивидуальных трудовых споров является ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 59. | Порядок учета и расследования несчастных случаев на производстве регламентируется ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 60. | Срок выплаты пособия по безработице, за исключением некоторых случаев, не может превышать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 61. | При приеме работника на сезонную работу продолжительность испытания при приеме на работу не превышает ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 62. | Общий размер удержаний из заработной платы не должен превышать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 63. | Продолжительность рабочего времени для лиц, работающих по совместительству, не может превышать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 64. | Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случаев полной ликвидации организации или прекращения деятельности работодателем - физическим лицом) в период ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 65. | Общая трудовая правосубъектность работника наступает с момента ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 66. | К мерам защиты прав работников при разрешении трудовых споров нельзя отнести ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 67. | К отраслевым принципам трудового права нельзя отнести ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 68. | Минимальная продолжительность ежегодного основного отпуска равна ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 69. | Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми, предоставляется на основании ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 70. | Дисциплинарное взыскание применяется при неисполнении или ненадлежащем исполнении ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 71. | Состав комиссии по трудовым спорам включает в себя ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 72. | Компенсация сверхурочных работ отгулом ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 73. | Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 74. | Сторонами трудового договора являются ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 75. | Заработная плата выплачивается работнику не реже, чем раз в ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 76. | Для педагогических работников образовательных учреждений продолжительность рабочего времени не может превышать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 77. | При увольнении по собственному желанию работник обязан предупредить работодателя за ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 78. | Нормы трудового права регулируют отношения в сфере ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 79. | При приеме на работу испытание не устанавливается ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 80. | Обязанность доказать размер причиненного ущерба лежит на ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 81. | Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 82. | Мнение выборного профсоюзного органа, представляющего интересы трудящихся, при увольнении работника по соответствующим основаниям ТК РФ ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 83. | Работа в выходные дни ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 84. | При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, работник освобождается от судебных и иных издержек ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 85. | Вопросы законодательства о труде находятся ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 86. | Документом, подтверждающим работу у работодателя - физического лица является ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 87. | Оплата труда в выходные и праздничные дни производится ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 88. | При смене формы собственности организации коллективный договор действует в течение ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 89. | Сторонами социального партнерства являются ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 90. | До истечения срока предупреждения при увольнении по собственному желанию работник отозвать свое заявление ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 91. | Принцип трудового права - это ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 92. | Выплата заработной платы в натуральной форме ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 93. | Персональные данные работника - это информация, ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 94. | Коллективный трудовой спор - это ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 95. | При сокращении численности или штата работников каждый увольняемый должен быть предупрежден ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 96. | Ежегодный основной отпуск лицам, не достигшим восемнадцати лет, предоставляется продолжительностью не менее ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 97. | Период отпуска по уходу за ребенком в специальный трудовой стаж ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 98. | Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за проживание в определенных климатических условиях, предоставляется работникам Крайнего Севера продолжительностью ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 99. | Работник считается не имевшим дисциплинарного взыскания, если не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию в течение ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 100. | Гарантийные выплаты - это ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 101. | Минимальный размер заработной платы устанавливается ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 102. | Локальные нормативные акты - это ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 103. | Дифференциация трудового права - это ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 104. | Перевод на другую работу - это ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 105. | Материальная ответственность - это обязанность возместить противоположной стороне ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 106. | Охрана труда - это ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 107. | Лицам, уволенным из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним районах в связи с сокращением численности или штата, выходное пособие выплачивается в течение ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 108. | Перечень праздничных дней определен ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 109. | К локальным нормативным актам относят ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 110. | Принципы трудового права ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 111. | Законодательством может быть установлено ограничение правосубъектности в отношении ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 112. | Основанием возникновения трудового отношения является ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 113. | Нормальная продолжительность рабочего времени в течение недели не может превышать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 114. | Трудовой договор заключается на ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 115. | Время простоя по вине работника ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 116. | Комиссия по трудовым спорам формируется по инициативе ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 117. | Трудоустройство - это ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 118. | Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 119. | Представители сторон, уклоняющиеся от участия в коллективных переговорах несут ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 120. | Нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 121. | Коллективный договор заключается на срок не более ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 122. | Договоры о полной материальной ответственности могут заключаться ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 123. | Занятость - это ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 124. | Федеральная инспекция труда - это ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 125. | К несчастным случаям, возникающим с работниками на производстве и подлежащим учету и расследованию, нельзя отнести ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 126. | Вахтовый метод - это особая форма осуществления трудового процесса ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 127. | Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не должна превышать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 128. | Система трудового права - это ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 129. | Взыскание причиненного ущерба в пределах среднемесячного заработка производится ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 130. | За противоправные действия или бездействие государственные инспекторы труда несут ответственность, предусмотренную законодательством ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 131. | Субъекты трудового права - это ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 132. | Трудовой договор вступает в силу ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 133. | Максимальный срок испытания при приеме на работу составляет ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 134. | Вступление коллективного договора или коллективного соглашения в силу ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 135. | Расторжение трудового договора по инициативе работодателя возможно ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 136. | К общим дисциплинарным взысканиям относят ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 137. | Социальное партнерство - это ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 138. | В случае получения работником второго высшего образования работодатель ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 139. | Трудовая правосубъектность работника может быть ограничена ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 140. | Функции трудового права - это ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 141. | Предмет трудового права - это ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 142. | В стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск не включается ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 143. | Заключение трудового договора возможно только ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 144. | Трудовой договор - это ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 145. | Коллективный договор - это ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 146. | Все принципы трудового права можно подразделить на ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 147. | В случае задержки заработной платы работник ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 148. | В качестве работника может выступать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 149. | Исполнительным документом, выдаваемым комиссией по трудовым спорам, является ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 150. | Индивидуальный трудовой спор - это ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 151. | В качестве работодателя может выступать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 152. | Источники трудового права - это ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 153. | Филиалы и представительства юридического лица работодательской правосубъектностью ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 154. | В качестве безработного не может быть зарегистрирован гражданин ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
| 155. | Благотворительный фонд выступать в качестве работодателя ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | |
Здравствуйте, гость!