Качество рабочей силы и инвестиции в человеческий капитал (Экономика труда) Полный

Ответы на вопросы по Экономике труда (Качество рабочей силы и инвестиции в человеческий капитал)

Качество рабочей силы и инвестиции в человеческий капитал
1.Приоритетный вид профессионального обучения работников в России в условиях структурной перестройки экономики: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
2.Мера воплощенной в человеке способности приносить доход называется:(2варианта) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
3.Способность к труду, используемая для производства материальных и духовных благ: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
4.Уровень общей и профессиональной подготовки, позволяющий адекватно реагировать на изменяющиеся требования конкретного рабочего места или выполняемой работы: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
5.Развитие персонала - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
6.Процесс непосредственной передачи новых профессиональных навыков или знаний сотрудникам организации называется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
7.Углубление, расширение и дополнение приобретенной квалификации: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
8.Для развития потенциала работников, формирования принципиально новых профессиональных и поведенческих компетенций более эффективны программы обучения: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
9.Метод самостоятельного обучения, при котором сотрудник временно перемещается на другую должность с целью приобретения новых навыков: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
10.Непревзойденное средство изложения большого объема материала в короткий срок, позволяет развить множество новых идей в течение одного занятия, сделать неоходимые акценты: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
Адаптивное тестирование - быстрая и точная оценка персонала
 

Поиск материалов