• Главная
  • Каталог тестов
  • Теория управления о роли человека в организации: персонал организации как объект управления (Управление персоналом) Легкий

Ответы на вопросов по в твоем мобильном!

Теория управления о роли человека в организации: персонал организации как объект управления (Управление персоналом) Легкий

Тест на тему 'Теория управления о роли человека в организации: персонал организации как объект управления' из предмета 'Управление персоналом'. Легкий вариант - 10 вопросов, ограничение по времени 10 минут.

список вопросов теста...

Автор:Администратор
ВУЗ:Казанский Государственный Финансово-Экономический Институт
Раздел: Управление персоналом
Ссылка:http://www.argusm-edu.ru/events/404/
Теория управления о роли человека в организации: персонал органи (10 вопросов)

Ответы на вопросы по Управлению персоналом (Теория управления о роли человека в организации: персонал организации как объект управления)

Теория управления о роли человека в организации: персонал организации как объект управления
1.Субъектом трудовых отношений в организации выступают: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
2.Первую методику организации труда персонала разработал и внедрил: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
3.Первую технологию проектирования трудовых процессов в поточном производстве разработал: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
4.Принципы управления организацией, как «социальным организмом» разработал: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
5.Одним из основателей теории классического менеджмента были разработаны «12 принципов производительности», которые не потеряли своей актуальности до сих пор, их разработал: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
6.Важнейшими достижениями «Хоторнских экспериментов» явилось: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
7.Собственники и совладельцы организации включаются в списочный состав персонала если: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
8.Численность персонала организации по преимуществу зависит: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
9.Совокупность внутриорганизационных принципов и правил реализации управления персоналом: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
10.Становление теории управления персоналом произошло: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
11.М. Вебер является одним из основателей: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
12.Персонал организации представляют: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
13.В настоящее время принято выделять следующие категории персонала: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
14.Изменения в списочной численности персонала происходят: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
15.В понятие «трудовой потенциал работника» не включается: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
16.В какой мере уровень сплоченности трудового коллектива влияет на трудовой потенциал организации: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
17.Рабочие делятся на (выберите 2 правильных ответа) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
18.Отметьте должности, относящиеся к категории служащих (технических исполнителей) (выберите 2 правильных ответа) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
19.В квалификационный состав основных категорий персонала не включается одна из ниже перечисленных: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
20.Теория человеческого капитала была создана: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
21.Под кадровой политикой принято понимать: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
22.Категория работников, непосредственно занятая в основном технологическом процессе производства, занимающаяся производством материальных ценностей: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
23.Субъектом трудовых отношений в организации выступают: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
24.Современная теория управления персоналом выделяет стили руководства ( 3 правильных ответа) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
25.Коллективный договор регулирует социально – трудовые отношения между: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
26.Российская трехсторонняя комиссия заключает отраслевые (тарифные) соглашения: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
27.Включать в условия трудового договора условия, улучшающие положения работников по сравнению с коллективным узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
28.Проведение забастовки допускается: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
29.Ограничение предложения рабочих мест на рынке труда вызывает: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
30.Число сотрудников, официально работающих в организации на данный момент – это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
31.В классической экономической теории три основных фактора производства: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
32.В классификацию основных категорий персонала не включена одна из ниже представленных групп: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
33.Деление персонала организации на категории осуществляется в соответствии с: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
34.Совокупность психофизиологических особенностей человека, необходимых для осуществления его профессиональной деятельности: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
35.«Синие воротнички» - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
36.«Белые воротнички» - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
37.К индивидуальным особенностям работника относятся: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение

! - для добавления вопросов в корзину отметьте их "галочкой" и нажмите кнопку "добавить в корзину"

Стоимость правильных ответов на один вопрос - 10 рублей. Чтобы узнать ответ на конкретный вопрос, нажмите на ссылку "узнать правильные ответы" рядом с вопросом, в других случаях используйте корзину

Внимание! Правильные ответы будут высланы на email, указанный в форме оплаты

добавить в корзину

Для подготовки

Все материалы
0 материалов

Комментарии

Все комментарии
0комментария
Адаптивное тестирование - быстрая и точная оценка персонала
 

Тест сдают

Все люди
1человека сдают этот тест