Найм и адаптация персонала (Управление персоналом) Полный

Ответы на вопросы по Управлению персоналом (Найм и адаптация персонала)

Найм и адаптация персонала
1.В настоящее время решением функциональных задач по подбору и отбору персонала занимается: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
2.При проведении собеседования кандидату на должность следует сообщить: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
3.Основной целью отборочного собеседования является получение ответа на вопрос: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
4.Квалификационная карта подготавливается: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
5.Усвоение роли и организационного статуса рабочего места в организации относится к типу адаптации: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
6.Под первичной трудовой адаптацией понимается: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
7.Понятие трудовой адаптации связано: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
8.В настоящее время в практике современного социального управления выделяют несколько обобщенных этапов адаптации: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
9.Управление трудовой адаптацией предполагает проведение системы мероприятий, направленных: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
10.Отметьте положительные стороны внутреннего источника найма (выберите 2 варианта) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
11.Выполнение норм выработка и служебных заданий свидетельствует об адаптации: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
12.Удовлетворенность работника состоянием его рабочего места свидетельствует об адаптации: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
13.Уровень организации труда является фактором трудовой адаптации узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
14.Факторами, влияющими на технологию отбора кадров являются (выберите 4 варианта): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
15.Профессиональная ориентация направлена на: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
16.Привлечение персонала является элементом: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
17.Система пожизненного найма имеет преимущественное распространение в: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
18.Естественный уровень текучести персонала в процентах от списочной (общей) численности находится в пределах: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
19.Когда организация информирует о своих вакансиях через рекламное объявление в СМИ, она использует: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
20.Изменения в списочной численности персонала организации происходят: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
21.Прогресс системы управления персоналом проявляется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
22.В настоящее время решением функциональных задач по отбору персонала занимается: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
23.Внедрение новых организационных структур рассматривается в настоящее время: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
24.Изменение в технологии производства ведут к необходимости: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
25.Социальная структура трудовой организации – это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
26.В управлении персоналом под понятием «функциональное поведение работника» понимается: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
27.К компонентам структуры социальной организации производственного типа относятся: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
28.В современных теориях трудового потенциала, личностный потенциал рассматривается в качестве фактора способствующего достижению высоких результатов в труде: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
29.Стабильность состава, поддержание между членами коллектива дружеских контактов, высокий уровень трудовой дисциплины и общественной активности выступают характерными признаками: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
30.Сплоченность персонала в организации характеризуется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
31.Вид адаптации, выражающейся в ознакомлении с профессиональной работой и развитием мастерства: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
32.Внутригрупповая сплоченность выступает фактором эффективности труда персонала: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
33.Сплоченность коллектива связана со стабильностью кадрового состава и влияет на снижение текучести: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
34.Верно ли утверждение: «Трудовая адаптация – двусторонний процесс между личностью и новой для нее социальной средой»: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
35.Здоровье, тип высшей нервной деятельности, темперамент являются составляющими трудового потенциала узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
36.Малую группу можно охарактеризовать как группу состоящую: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
37.Понятие «социализация личности» в коллективе: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
38.В процессе функционирования системы управления персоналом между сотрудниками организации возникают: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
39.Исследования, которые послужили информационно-методической базой для создания теории Z проводились по преимуществу на (2 верных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
40.На социально-управленческую ситуацию в группе способен оказать влияние: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
41.Анализ организационной структуры предприятия позволяет сделать определенные выводы о принятых в коллективе организационных нормах и ценностях: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
42.Социально-психологическая адаптация, процесс, который в равной мере переживает как руководитель, переведенный в новую организацию, так и рядовые сотрудники, сменившие место работы: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
43.Индикаторами, указывающими на необходимость перемен в системе управления персоналом являются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
44.Среди представленных функциональных процессов управления персоналом укажите социальные процессы (3 верных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
45.В процесс психологического тестирования при отборе персонала тест должен выявить: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
46.Важнейшим критерием психологических тестов, применяемых при оборе персонала, является их устойчивость, которая характеризуется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
47.Предпринимательские навыки являются составными элементами интеллектуального капитала сотрудника: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
48.На управленческие решения, принимаемые руководством службы управления персоналом могут оказать влияние: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
49.В процесс отборочного собеседования следует ли дать кандидату возможность задать интересующие его вопросы в отношении будущей работы: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
50.Собеседование с кандидатами на должность проводят: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
51.Основные характеристики, которым должен соответствовать претендент на должность в квалификационной карте и карте компетенций разрабатывается для: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
52.Специальные навыки, которыми должен обладать претендент на должность, указываются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
53.В работе службы управления персонала телефонные интервью проводятся: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
54.В процессе отборочного собеседования, наличие прошлого опыта кандидата узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
55.Применение структурированного интервью в технологиях отбора персонала: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
geneGuard - надежная защита вашего сайта от взлома в режиме реального времени
 

Поиск материалов