| Психология влияния |
| 1. | Под задачей в психологии понимают: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 2. | В психологии менеджмента задача включает в себя: (3 ответа) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 3. | Выделяют стили мышления руководителей: (4 ответа) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 4. | Стиль мышления, при котором руководитель делает упор на определение метода решения задачи, а проблему расчленяет на отдельные компоненты: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 5. | Стиль мышления, при котором руководитель хорошо осознает проблему и использует различные методы для ее решения: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 6. | Стиль мышления, при котором руководитель делает упор на сосредоточение на отдельных элементах проблемы: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 7. | Стиль мышления, при котором руководитель проявляет стремление к установлению отношений между различными частями проблемы: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 8. | Управленческие задачи в психологии менеджмента имеют специфику: I. задачи могут содержать неопределенные и противоречивые условия; II. в задачах может отсутствовать достаточная информация о возможных средствах ее решения; III. отсутствие четких алгоритмов решения; IV задача решается в условиях дефицита времени. узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 9. | В психологии управления выделяют типы управленческих задач: (3 ответа) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 10. | В психологии управления выделяют следующие критерии классификации управленческих задач: (4 ответа) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 11. | Принятие коллективных решений, как правило, является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 12. | В коллективе, где преобладают отношения руководства и подчинения, мотивация руководителя складывается: (3 ответа) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 13. | В психологии управления классифицированы типы руководителей по отношению к принятию решений: (4 ответа) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 14. | К основным правилам положительного мотивирования относят: (3 ответа) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 15. | Преимущество коллективной формы принятия управленческих решений: (4 ответа) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 16. | Отрицательные стороны коллективного принятия управленческих решений: ( 3 ответа) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 17. | При принятии коллективных управленческих решений проявляется феномен: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 18. | Решения, основанные на суждениях, знаниях и прошлом опыте, относятся: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 19. | К эффективности управленческого решения в психологии менеджмента относят критерии: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 20. | Конформность – это… узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 21. | Суггестия – это… узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 22. | Нонкомформизм – это… узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 23. | Какие механизмы воздействия на человека Вы знаете (3 ответа)? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 24. | Заражение – это… узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 25. | Внушение – это… узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 26. | Убеждение - это… узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
|
Здравствуйте, гость!