| Динамика групп и лидерство в системе менеджмента. Управление человеком и управление группой |
| 1. | Команда – это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 2. | Группа – это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 3. | Влияние неформальных групп на организацию: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 4. | Делегирование полномочий – это передача подчиненным: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 5. | Основными принципами делегирования полномочий являются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 6. | Основным отличием команды от обычной рабочей группы является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 7. | Основным отличием команды от обычной рабочей группы является то, что (2 ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 8. | Группа внутри предприятия, члены которой работают над одним заданием, задачей, проектом называется (1 ответ): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 9. | Группа состоящая из руководителя и его непосредственных подчиненных, которые также являются руководителями – это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 10. | Группа людей внутри организации, используемая ворганизации для предоставления консультаций и которой делегированы полномочия для выполнения какого-либо задания : узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 11. | Основные характеристики неформальных групп, оказывающие сильное влияние на эффективность деятельности организации (2 ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 12. | Действия неформального лидера определяются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 13. | Действия неформального лидера: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 14. | Руководство в формальной организации осуществляется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 15. | Кто разработал в 1948 г. классификацию качеств лидера: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 16. | В поведении организации неформальному лидерству принадлежит следующая роль (3 ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 17. | Иерархичность системы менеджмента проявляется в: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 18. | Ответственность представляет собой: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 19. | Для группы в отличие от команды характерно следующее: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 20. | К ситуационным факторам в моделях лидерства не относятся узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 21. | Управление неформальными группами не включает .. узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 22. | Полномочия, которые передаются от начальника непосредственно подчиненному и далее другим подчиненным - узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 23. | Выберите верное утверждение: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 24. | Выберите два фактора, которые способствуют развитию группы(2 ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 25. | Выберите два фактора, которые порождают много проблем в отношениях между членами группы (2 ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 26. | Выберите две характеристики роли «дисциплинированного члена» группы: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 27. | Выберите две характеристики роли «бунтаря» группы(2 ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 28. | Выберите две характеристики роли «приспособленца» группы(2 ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
| 29. | Выберите две характеристики роли «оригинала» группы (2 ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
|
Здравствуйте, гость!