Тактика организационных изменений (Теория организации) Полный

Ответы на вопросы по Теории организации (Тактика организационных изменений)

Тактика организационных изменений
1.Использование какой из тактик внедрения организационных изменений предполагает формирование целевых групп, разрабатывающих и внедряющих организационные изменения; но агенты по изменениям имеют возможность наложить запрет на любую из рекомендаций целевой группы узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
2.Использование какой из тактик внедрения организационных изменений предполагает создание целевой группы, которой передаются полномочия по процессу изменений; но агенты по изменениям не могут наложить запрет на ее решения узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
3.Использование какой из тактик внедрения организационных изменений предполагает, что агенты по изменениям для создания заинтересованности работников организации в предстоящих изменениях, дают возможность предоставлять им свои идеи для внесения изменений, лучшие из которых отбираются для внедрения узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
4.Использование какой из тактик внедрения организационных изменений предполагает принятие решения, касающегося структурных изменений, в одностороннем порядке высшим руководством узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
5.Высокая степень изменений в организации будет наиболее эффективна узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
6.Организация в быстро меняющейся окружающей среде будет иметь узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
7.Изменения в организации должны быть узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
8.При использовании какой тактики внедрения организационных изменений агенты по изменениям несут полную ответственность в целевой группе за внедрение, однако не могут наложить запрет на ее решения узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
9.При использовании какой тактики внедрения организационных изменений агенты по изменениям определяют потребность или возможность изменений, но так как они испытывают недостаток знаний, или чувствуют, что другие могут справляться с работой лучше, они берут на себя относительно пассивную роль в процессе реорганизации узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
10.Какой метод организационных изменений основное внимание уделяет проектированию как на наиболее существенному этапу деятельности узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
11.Какой метод организационных изменений предусматривает 3 этапа :диагностика, проектирование и внедрение узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
12.Главным отличием какого метода организационных изменений является то, что каждый из его этапов осуществляется посредством построения и исследования различных систем узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
13.Какой метод организационных изменений использует групповые процессы и ориентирован на культуру организации в целом узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
14.Какой метод организационных изменений по своей сути является скорее философией, чем набором конкретных методов узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
15.Какой метод организационных изменений скорее ориентирован на процесс, чем на цель узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
16.Для какой из структурных конфигураций характерна вертикальная и горизонтальная централизации узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
17.Для какой из структурных конфигураций характерна вертикальная и горизонтальная децентрализации узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
18.Для какой из структурных конфигураций характерна ограниченная горизонтальная децентрализации узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
19.Для какой из структурных конфигураций характерна ограниченная вертикальная децентрализация узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
20.Для какой из структурных конфигураций характерна избирательная децентрализация узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
21.В какой из структурных конфигураций ключевой частью организации является стратегическая вершина узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
22.В какой из структурных конфигураций ключевой частью организации является техноструктура узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
23.В какой из структурных конфигураций ключевой частью организации является операционное ядро узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
24.В какой из структурных конфигураций ключевой частью организации является срединная линия узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
25.В какой из структурных конфигураций ключевой частью организации является вспомогательный персонал узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
Адаптивное тестирование - быстрая и точная оценка персонала
 

Поиск материалов