Новые полифункциональные тесты (Управление персоналом) Средний

Ответы на вопросы по Управлению персоналом (Новые полифункциональные тесты)

Новые полифункциональные тесты
1.К нематериальным (не денежным) методам управления мотивацией относят (2 правильных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
2.Способ мотивации, при котором люди получают выгоды, повышающие их благосостояние, называется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
3.Оплата труда может распределяться в соответствии (2 правильных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
4.Для подбора резерва руководителей необходимо учитывать (2 правильных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
5.Для поиска работника чаще всего используют следующие каналы (3 правильных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
6.При найме персонала следует оценивать (2 правильных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
7.После прохождения испытательного срока необходимо оценить (3 правильных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
8.На собеседование с кандидатами на вакантную должность необходимо (2 правильных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
9.Для оценки и отбора на вакантную должность используются следующие методы (4 правильных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
10.После завершения отбора кандидатов необходимо (3 правильных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
11.Для подбора сотрудников на должности низшего звена целесообразно использовать (2 правильных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
12.Кадровая политика организации – это документ, регламентирующий (2 правильных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
13.Признание заслуг работника выражается через (3 правильных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
14.Назовите основные элементы системы управления персоналом (3 правильных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
15.Сферой формирования и реализации спроса и предложения рабочей силы называется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
16.Управление персоналом включает все, что связано с (3 правильных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
17.Управление персоналом – это комплексная система мероприятий по следующим аспектам производственной деятельности (3 правильных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
18.Кадровая политика предприятия отражает (3 правильных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
19.Персонал бывает (2 правильных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
20.Планирование карьеры специалистов предусматривает следующие этапы (3 правильных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
21.Заключительное интервью проводится при: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
22.К характеристикам оценки эффективности функционального пакета прикладных программ по управлению кадрами относятся (3 правильных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
23.Увольнение - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
24.Заявление работника об уходе относится к виду увольнения, который имеет название: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
25.Неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание относится к виду увольнения, который имеет название: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
26.Деловая оценка - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
27.Метод оценки персонала, предполагающий создание критической ситуации и наблюдение за поведением человека в процессе ее разрешения, называется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
28.Метод оценки персонала, предполагающий письменный отчет или устное выступление с анализом выполнения плана работы и личных обязательств, называется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
29.Наем на работу - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
30.Основной задачей при найме на работу персонала является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
31.Возможны следующие источники найма работника (2 правильных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
32.Основная цель первичного отбора состоит в: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
33.Разделение труда означает: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
34.Форма разделения труда, обусловленная расчленением процесса изготовления изделия на составные части, выполняемые различными работниками, называется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
35.Условия труда - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
36.Профессиональная ориентация представляет собой систему мер по (3 правильных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
37.Приспособление молодых сотрудников, не имеющих опыта профессиональной деятельности называется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
38.Психофизиологическая адаптация характеризует: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
39.Назовите основные источники комплектования персонала (4 правильных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
40.Кадровое обеспечение системы управления персоналом – это _____ узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
41.Статус большинства руководителей служб управления персоналом – ______ узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
42.Высшее звено управления должно уделять основное внимание ______ узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
43.Более распространен следующий подход при отборе персонала: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
44.Уровень текучести кадров учитывает _____ узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
45.Цель "выходного интервью" (интервьюирование работников, решивших покинуть предприятие) - ______ узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
46.Работники, обеспечивающие и обслуживающие деятельность руководителей и специалистов при выработке и реализации ими управленческих решений относятся к категории: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
47.Основными группами методов управления персоналом организации служат (3 правильных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
48.Административные методы управления персоналом базируются на (2 правильных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
49.К актам организационно-методического инструктирования относятся (2 правильных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
50.Объектом функциональной деятельности по управлению персоналом является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
51.К административным методам управления персоналом относится (2 правильных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
52.Важнейшим экономическим методом управления персоналом является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
geneGuard - надежная защита вашего сайта от взлома в режиме реального времени
 

Поиск материалов