Ответы на вопросы по Психологии менеджмента (Психология рекламы)

Здравствуйте, гость!

Адаптивное тестирование - быстрая и точная оценка персонала

Поиск материалов

категория

предмет

найти

Еще вопросы для подготовки

Психология рекламы
1.	Управленческий потенциал руководителя- это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
2.	Основными чертами руководителя, по мнению большинства менеджеров, являются: (4 ответа) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
3.	К факторам, ограничивающим управленческий потенциал руководителя, относят: I. неумение управлять собой; I. размытость личных ценностей; II. остановка в саморазвитии; III. отсутствие креативного подхода к решению задач; IV. неумение влиять на других;V неумение обучать других и себя. узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
4.	Существует взаимосвязь между интеллектом и креативностью: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
5.	Интеллект в понимании психологии менеджмента - это ( 2ответа) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
6.	В структуре интеллекта выделяют: (6 ответов) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
7.	Показателями, оценивающими уровень интеллекта, относят: (2ответа) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
8.	Интеллект относят: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
9.	Основатель методики оценки уровня интеллекта: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
10.	Понятие "креативность" в психологию менеджмента ввел: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
11.	Креативность - это: (2ответа) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
12.	Уровень креативность связан с достижениями в: (3 ответа) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
13.	Гилфорд выделял типы мышления: (2ответа) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
14.	Конвергентный тип мышления - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
15.	Дивергентный тип мышления - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
16.	Можно ли считать агрессивность составляющей управленческого потенциала: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
17.	Основной тест для диагностики агрессивных и враждебных реакций составил: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
18.	Можно ли считать ассертивность составляющей управленческого потенциала: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
19.	Ассертивность - это: (2 ответа) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
20.	Низкий уровень ассертивности личности свидетельствует об: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
21.	Высокий уровень ассертивности личности свидетельствует об: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
22.	Можно ли считать предрасположенность к конфликтному поведению составляющей управленческого потенциала: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
23.	Изучение личной предрасположенности к конфликтной ситуации связан с: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
24.	Томас предложил в концепции управления конфликтами: (3 ответа) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
25.	Критериями в двумерной модели регулирования конфликтов Томаса выступают: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
26.	В двумерной модели регулирования конфликтов Томаса выделяют основные стратегии поведения в конфликтной ситуации: (5 ответов) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
27.	Можно ли считать интернальность составляющей управленческого потенциала: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
28.	Можно ли считать экстернальность составляющей управленческого потенциала: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
29.	Исследование экстернальности-интернальности связаны с: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
30.	Индивид с низким уровнем УСК: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
31.	Индивид с высоким уровнем УСК: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
32.	Индивид с нормальным уровнем УСК: I. эмоционально неустойчив, склонен игнорировать социальные и групповые нормы, отличается беспринципностью, неорганизованностью, у него низкий самоконтроль, недисциплинированность и высокая напряжённость, фрустрированность, связанная с неудовлетворением стремлений; II. обладает эмоциональной стабильностью, выдержкой, работоспособностью; упорством, настойчивостью в достижении цели; ориентацией на других людей при принятии решений; хорошим самоконтролем, умением контролировать свои эмоции и поведение; невозмутимостью, спокойствием, вялостью. узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
33.	Можно ли считать направленность составляющей управленческого потенциала: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
34.	Можно ли считать ассертивность составляющей управленческого потенциала: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
35.	Можно ли считать конгруэнтность составляющей управленческого потенциала: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
36.	Направленность как составляющая управленческого потенциала бывает: (3 ответа) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
37.	Авторы "решетки менеджмента", отражающей направленность руководителя: (2ответа) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
38.	Диагностику векторов направленности предложил: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
39.	Можно ли считать психологический статус составляющей управленческого потенциала: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
40.	Можно ли считать организаторские способности составляющей управленческого потенциала: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
41.	Управленческий потенциал руководителя- это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
42.	Можно ли считать экстернальность составляющей управленческого потенциала: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение