Стиль менеджмента и имидж менеджера (Менеджмент) Средний

Ответы на вопросы по Менеджменту (Стиль менеджмента и имидж менеджера)

Стиль менеджмента и имидж менеджера
1.При либеральном стиле руководства: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
2.Какой стиль лучше применять в творческих, научных коллективах с высокой мотивацией к работе при хорошо отлаженном производственном процессе: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
3.Кто из ниже перечисленных ученых занимался проблемой лидерства (выбрать 5 фамилии)? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
4.Кто из ниже пеpечисленных ученых занимался проблемой лидерства? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
5.Кому из нижепеpечисленных ученых принадлежит модель «Управленческой решетки» (2 ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
6.В той ситуации, когда зрелость подчиненных такова, что они не хотят и не способны отвечать за конкретную задачу, наиболее эффективен следующий стиль руководства: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
7.Какой стиль управления не относится к теории Курта Левина: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
8.Сколько стилей выделил в своей модели Рэнсис Лайкерт: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
9.Кто выделил стиль:Менеджер «продает» решение: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
10.Сколько стилей выделил в своей модели Танненбаум и Шмидт: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
11.Кто из ниже перечисленных ученых использовал в своей модели понятие «зрелость персонала»: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
12.Кто из ниже перечисленных ученых использовал в своей модели понятие «точка контроля»: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
13.Какой термин для определения стиля управления не используют в своей модели Хауз и Митчелл: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
14.Какие потребности подчиненных не выделяли в своей теории Митчелл и Хауз: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
15.Ситуация, подчиненные, задача, руководитель - кто из ниже перечисленных ученых использовал в своей модели эти ситуационные переменные? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
16.Кто из ниже перечисленных ученых использовал в своей модели следующее определение стиля, «консультативно – демократический стиль управления»? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
17.Воспитание у занятых на предприятии людей чувства членов одной семьи за счет пожизненного найма, неформального общения с руководством, планирования служебной карьеры, это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
18.В той ситуации, когда подчиненные не могут, но хотят отвечать за выполнение задания, руководитель должен использовать следующий стиль управления, в соответствии с теорией Херси-Бланшара: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
19.В той ситуации, когда подчиненные могут и хотят отвечать за выполнение задания, руководитель должен использовать следующий стиль управления, в соответствии с теорией Херси-Бланшара: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
20.В той ситуации, когда подчиненные могут, но не хотят отвечать за выполнение задания, руководитель должен использовать следующий стиль управления, в соответствии с теорией Херси-Бланшара: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
21.Автор теорий «Х» и «У»: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
22.В модели, каких ученых большей частью внимание уделяется не отношениям с подчиненными, а процессу принятия решения (выбору стиля) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
23.Теорию НПК разработал: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
24.Согласно МакГрегору, теория «Х» предназначена для работы: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
25.Согласно Мак-Грегору, теория «У» предназначена для того, чтобы(2 ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
26.Под «зрелостью персонала» в теории жизненного цикла Херси и Бланшара понимается (2 ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
27.Какие факторы по Фидлеру влияют на управленческую ситуацию (3 ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
28.Авторитарный руководитель эффективен(2 ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
29.Демократичный руководитель эффективен (3 ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
30.Согласно теории Митчелла и Хаусса потребности подчиненных делятся на:(4 ответа) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
geneGuard - надежная защита вашего сайта от взлома в режиме реального времени
 

Поиск материалов